Descrizione dell'offerta
Chi cerchiamoprofessionista senior con laurea in economia, giurisprudenza o discipline affini.abilitazione come consulente del lavoro o percorso di abilitazione in corso.esperienza pregressa in consulenza del lavoro, payroll advisory, mobilità internazionale o tax/social security advisory.solida conoscenza della normativa fiscale e previdenziale italiana e internazionale.ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Responsabilità
gestione dei processi di mobilità internazionale per clienti multinazionali verifica e controllo dei cedolini paga per dipendenti inbound e outbound analisi delle implicazioni fiscali e contributive di distacchi, assegnazioni e trasferimenti redazione di pareri, advices e note tecniche in materia di previdenza e payroll internazionale supporto nella gestione degli adempimenti previdenziali internazionali, convenzioni ue e certificati di copertura monitoraggio degli aggiornamenti normativi e valutazione dell’impatto operativo interazione con funzioni interne (hr, payroll, tax, legal) e consulenti esterni Requisiti
capacità di analisi del cedolino paga e individuazione di criticità precisione, attenzione al dettaglio e approccio analitico problem solving, autonomia e capacità di gestire più casi contemporaneamente attitudine consulenziale e orientamento al cliente Cosa offriamo
contratto di collaborazione a partita iva modalità di lavoro ibrido (smart working e presenza in sede) opportunità di mobilità internazionale e smart working dall’estero (fino a 20 giorni) programmi di formazione continua (oltre 50 ore/anno) e strumenti di ai progressione di carriera e programmi di leadership benefit di welfare aziendale e supporto di un counselor
#J-18808-Ljbffr
gestione dei processi di mobilità internazionale per clienti multinazionali verifica e controllo dei cedolini paga per dipendenti inbound e outbound analisi delle implicazioni fiscali e contributive di distacchi, assegnazioni e trasferimenti redazione di pareri, advices e note tecniche in materia di previdenza e payroll internazionale supporto nella gestione degli adempimenti previdenziali internazionali, convenzioni ue e certificati di copertura monitoraggio degli aggiornamenti normativi e valutazione dell’impatto operativo interazione con funzioni interne (hr, payroll, tax, legal) e consulenti esterni Requisiti
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