International HR Business Partner

Per una realtà multinazionale produttiva siamo alla ricerca di un International HR Business Partner.

Per la posizione è richiesta una permanenza tra il 70 - 80% su base annua nei diversi Plant all’estero.

Il tuo ruolo:

• Recruiting : sarai coinvolto/a attivamente nella valutazione e scelta dei migliori talenti, occupandoti anche della definizione del pacchetto retributivo e contrattuale più adatto al profilo individuato;
• Onboarding : accompagnerai i nuovi colleghi nel percorso di on-boarding, assicurando un inserimento efficace e, dove necessario, organizzando attività di training iniziale per favorire una rapida integrazione;
• Performances & Goals : parteciperai al processo di definizione degli obiettivi individuali e aziendali, raccogliendo feedback e restituendo input costruttivi per lo sviluppo professionale di ciascuno;
• Collaborerai alla definizione e revisione dei sistemi di Compensation, garantendo equità e competitività interna ed esterna;
• Sviluppo di carriera e job rotation : supporterai la crescita professionale dei colleghi, promuovendo percorsi di sviluppo e opportunità di mobilità interna tra le diverse divisioni del Gruppo;
• Gestirai con attenzione e ascolto le fasi di off-boarding, conducendo exit interview per raccogliere spunti preziosi e contribuire al miglioramento continuo dell’ambiente di lavoro.

Requisiti:

• Esperienza di circa 5 anni maturata in ruoli analoghi in aziende retail, operations o del mondo ho.re.ca;
• Laurea in materie umanistiche e/o un Master in HR;
• Ottime qualità relazionali e capacità di ascolto e mediazione;
• Approccio concreto e orientato alla risoluzione dei problemi;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Massima disponibilità alla mobilità in Italia e all’estero.