International Business & Branch Development Manager (Torino o Bologna)

Stars & Cows , PMI Innovativa specializzata in Recruitment, Digital Learning e Consulenza HR, ricerca per Gruppo industriale internazionale (ca. 260M€ di fatturato) attivo nella distribuzione di componentistica per il settore automotive e industriale una figura di:

International Business & Branch Development Manager

La risorsa avrà la responsabilità del coordinamento e dello sviluppo delle filiali europee (con focus su Francia, Romania, Bulgaria e Germania ) operando a stretto contatto con la Direzione.

Si tratta di una posizione fortemente operativa e decisionale , con presenza costante sul campo.

Obiettivo del ruolo

Supportare e guidare le filiali nel raggiungimento dei risultati commerciali ed economico-finanziari, supportando le scelte operative , commerciali e organizzative .

La figura dovrà:

• Lavorare a fianco degli AD/local manager di filiale
• Supportare decisioni su gamma prodotti, pricing, politiche commerciali
• Monitorare marginalità, stock, performance di vendita
• Allineare le filiali alle linee guida di gruppo
• Contribuire allo sviluppo di nuove opportunità di business

Responsabilità principali

• Coordinamento diretto delle filiali europee assegnate
• Supporto operativo alle decisioni commerciali (gamma, codici, listini, canali digitali, e-commerce, marketplace)
• Analisi e monitoraggio di budget , marginalità e KPI
• Affiancamento ai manager locali nelle scelte organizzative e commerciali
• Valutazione e sviluppo delle risorse chiave delle filiali
• Supporto all’apertura e strutturazione di nuove sedi

Profilo ricercato

• Esperienza consolidata (8–15 anni) nel settore ricambi automotive, aftermarket, componentistica meccanica o ambiti affini
• Background commerciale con forte sensibilità gestionale
• Esperienza diretta in contesti distributivi strutturati
• Abitudine al lavoro operativo e sul campo
• Capacità di leadership autorevole ma pragmatica
• Inglese fluente
• Francese professionale (requisito fortemente preferenziale)

Costituisce plus :

• Esperienza in coordinamento filiali estere
• Esperienza in aziende di medie dimensioni a forte cultura imprenditoriale

Mobilità

Richiesta disponibilità a trasferte frequenti (60–70% ) presso le sedi europee

La retribuzione sarà definita in base all’esperienza e alle competenze acquisite. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi; tutti i dati saranno trattati nel rispetto delle normative vigenti sulla privacy.