Internal Communication Manager

La nostra azienda cliente è un’importante multinazionale del settore FMCG.

Siamo stati incaricati di ricercare un/una:

Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.

Internal Communication Manager - Rif. H26/317

Il Ruolo

In un’ottica di espansione della funzione, il candidato/a ricercato/a, riportando al responsabile della Comunicazione, avrà la responsabilità di promuovere una comunicazione efficace, trasparente e tempestiva all’interno dell’organizzazione, favorendo l’allineamento strategico, il coinvolgimento delle persone, la diffusione della cultura aziendale e il senso di appartenenza.

Responsabilità

• Definire la strategia editoriale annuale di comunicazione interna, costruendo un piano editoriale adeguato ed in linea con i valori e le strategie aziendali, pianificando modalità e tempistiche di diffusione delle comunicazioni sui diversi canali.
• Garantire un piano di comunicazione integrato, multicanale, efficace per tutte le unità aziendali sia di Business che di Staff.
• Gestire e aggiornare i canali ufficiali (intranet, newsletter, app interne, townhall, ecc.).
• Assicurare la qualità dei contenuti e la coerenza degli stessi rispetto alle linee guida aziendali, supportano la diffusione e l’evoluzione della cultura aziendale attraverso campagne, storytelling e progetti interni.
• Progettare e coordinare iniziative per rafforzare l’engagement dei dipendenti (eventi interni, campagne, survey, ecc.).
• Organizzare eventi aziendali ed iniziative istituzionali, definendo obiettivi, partecipanti, format e materiali di supporto.
• Supportare la comunicazione del top management attraverso messaggi, speech, townhall meeting e comunicazioni strategiche.
• Coordinare le attività di comunicazione legate a progetti di trasformazione e cambiamento (riorganizzazioni, nuovi strumenti, digitalizzazione).
• Creare contenuti editoriali quali articoli, video, interviste, infografiche, webinar, annunci ufficiali, ecc.
• Coordinare fornitori esterni creativi e di produzione contenuti, assicurando una narrazione coerente con l’identità e i valori dell’azienda.
• Definire KPI di comunicazione e engagement (reach, open rate, interazione, sentiment).
• Produrre report periodici per misurare l’efficacia delle attività e proporre azioni correttive.
• Lavorare in stretta collaborazione con HR, Legal e Comunicazione Esterna per produrre messaggi accurati e in linea con la strategia aziendale.

I Requisiti

• Laurea in Comunicazione e/o Marketing o discipline affini.
• Esperienza consolidata nel ruolo (5-10 anni), maturata in aziende mediamente strutturate e di respiro internazionale. Sarà valutata come plus la provenienza dal settore fast-moving consumer goods.
• Ottime doti relazionali e di interfaccia a tutti i livelli dell’organizzazione.
• Conoscenza e dimestichezza nell’utilizzo dei principali strumenti di digitali.
• Gestione e relazione con fornitori e stakeholder esterni.
• Autonomia e proattività nella gestione del ruolo.

Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 7895/RS). Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito ’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03). I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali. xdwybme Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.