Intern - Sales Specialist

Il Gruppo Digital360 S.p.A ., che conta al suo interno 1200 persone distribuite in più di 40 società localizzate in 8 paesi del mondo, supporta attraverso le sue tre business unit Imprese e Pubbliche Amministrazioni in percorsi di trasformazione digitale, per favorirne la crescita e lo sviluppo sostenibile, rendendo le persone protagoniste del cambiamento. Unisce competenze, metodo, strumenti e dati per aiutare i propri clienti ad affrontare concretamente la complessità delle sfide del futuro in modo collaborativo e creativo. Digital360 S.p.A., nata nel 2012, da giugno 2021 è Società Benefit.

Digital Attitude , parte del Gruppo Digital360, si dedica a creare un equilibrio tra persone e tecnologia. Con un’esperienza consolidata nel change & tech adoption, combina competenze tecnologiche e approcci data-driven con un profondo know-how in psicologia, neuropsicologia e scienze sociali.

Siamo alla ricerca di un/una Intern (durata 6 mesi full time) che affianchi i team Sales , nel coordinamento operativo e nel monitoraggio di iniziative progettuali (digital transformation, adozione tecnologica, AI/automation), contribuendo a garantire tempi, qualità e soddisfazione degli stakeholder.

Principali responsabilità:

• Supporto nella ricerca e qualificazione di nuovi prospect e potenziali clienti, aggiornando il database commerciale e contribuendo all’ampliamento del portafoglio.
• Preparazione di materiali di presentazione e offerte commerciali, affiancando il team nelle call di vendita e nelle presentazioni verso clienti.
• Monitoraggio delle opportunità di vendita: aggiornamento pipeline, verifica avanzamento trattative, raccolta feedback dai clienti.
• Gestione documentale commerciale: supporto nella preparazione di contratti, preventivi e reportistica di vendita.
• Comunicazione con i clienti: gestione delle richieste, follow-up post-vendita, supporto nella risoluzione di eventuali problematiche.
• Analisi dei dati di vendita e dei KPI, con redazione di report periodici sull’andamento commerciale.
• Collaborazione con il team marketing per l’organizzazione di campagne, eventi e attività promozionali mirate.
• Supporto nell’implementazione di soluzioni CRM e ottimizzazione dei processi a servizio delle attività di vendita.
• Attenzione alla customer experience: cura della relazione, ascolto attivo e raccolta di suggerimenti per il miglioramento dei servizi.

Competenze e capacità richieste:

• Interesse per le tecniche di vendita, negoziazione e gestione clienti; conoscenza base di CRM e processi commerciali.
• Passione per l’innovazione digitale, strumenti di automazione e AI applicata alle vendite (preferibile conoscenza di Microsoft Copilot).
• Ottime capacità comunicative e relazionali, orientamento al risultato, precisione e affidabilità.
• Dinamismo, proattività, curiosità e capacità di lavorare in team.
• Padronanza degli strumenti di collaborazione: Microsoft 365 (Teams, Outlook, Excel, PowerPoint).
• Abilità nella redazione di documentazione chiara (offerte, report, presentazioni) e visualizzazione dei dati commerciali.

Requisiti

• Laurea in discipline economiche, marketing, comunicazione o affini.
• 0–2 anni di esperienza complessiva (stage/tirocinio compresi) in ambito commerciale, sales, marketing o customer care.
• Esperienza in progetti di adozione dell’ Intelligenza Artificiale e di digitalizzazione sarà considerata un plus.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (gradita esperienza in contesti internazionali). Conoscenza della lingua spagnola sarà considerata un plus.

Reports to : Sales Manager

• Location: Milano (modalità ibrida/flessibile).

Perchè lavorare con noi:

• Entrerai in una realtà multidisciplinare, dove il valore nasce da sperimentazione e scambio continuo di competenze.
• Spazi di lavoro moderni e funzionali, con eventi, workshop e formazione interna ricorrente.
• Integriamo l’AI nei processi e negli strumenti a supporto delle attività quotidiane.
• Flessibilità organizzativa e possibilità di smart working.
• Formazione continua e percorsi di crescita personalizzati.
• Inclusione e diversità come leve di innovazione e sostenibilità.

Hiring process

• Screening candidatura
• Primo colloquio conoscitivo
• Colloquio finale con presentazione di un Case