Interim Senior Finance Business Partner

Azienda del settore industriale con plant in Italia e in Europa

Responsibilities

Profilo manageriale con responsabilità su reporting di Gruppo, pianificazione finanziaria, budgeting e controllo delle performance.

Ruolo chiave nel supportare il Top Management nelle decisioni strategiche, garantendo qualità del dato, visione prospettica e presidio delle performance economico‑finanziarie.

Il ruolo prevede il riporto diretto al CFO Italia e la gestione di un profilo junior

Principali Responsabilità

• Gestire il reporting gestionale di Gruppo, assicurando analisi puntuali su risultati, cash flow e capitale circolante.
• Fornire insight strategici su KPI, rischi e opportunità, supportando Management con analisi ad hoc.
• Gestire Budget annuale, Reforecast e modelli previsionali integrati (P&L)
• Sviluppare dashboard e sistemi di Business Intelligence per migliorare monitoraggio e automazione dei processi.
• Assicurare standard di controllo di gestione, supportando CFO locali e validando report e scostamenti.
• Guidare il miglioramento continuo dei processi di reporting, dei modelli finanziari e della qualità dei dati.
• Gestire la reportistica e i rapporti con il Fondo di Investimento

Your Profile

• Solida padronanza di contabilità, bilancio consolidato e controllo di gestione.
• Esperienza presso realtà multinazionali strutturate o presso fondi di PE nell’area reporting e financial analyst.
• Costituisce un plus avere seguito dal punto di vista finanziario operazione di M&A
• Elevata capacità analitica e interpretazione dei KPI economico‑finanziari.
• Esperienza in budgeting, forecasting, analisi vendite e modellizzazione finanziaria.
• Conoscenza avanzata di ERP, strumenti BI e fogli di calcolo complessi.
• Eccellenti doti comunicative, di coordinamento e di presentazione verso stakeholder di alto livello.
• Attitudine proattiva al process improvement e alla digitalizzazione dei processi.

Il profilo ideale combina background finanziario strutturato, forte orientamento al dato, esperienza in contesti di Gruppo e capacità di influenzare decisioni strategiche attraverso analisi chiare, affidabili e tempestive.

Si offre un contratto di 12 mesi a tempo determinato full time o in P.IVA con flessibilità in termini di frequenza settimanale.

Sede di lavoro: Verona

Possibilità di Smart Working

Retribuzione annua lorda: 75.000€ (nel caso di inserimento a tempo determinato full time)

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).