Interim Legal Specialist
Descrizione dell'offerta
Join to apply for the Interim Legal Specialist role at LHH
1 day ago Be among the first 25 applicants
Società del settore dell'innovazione energetica e tecnologica
Responsibilities
- Redazione, revisione e negoziazione di contratti commerciali nazionali e internazionali (forniture, servizi, partnership, distribuzione, ecc.).
- Supporto alle funzioni aziendali nella gestione delle clausole contrattuali e nella valutazione dei rischi legali.
- Monitoraggio della conformità normativa e aggiornamento sulle evoluzioni legislative rilevanti.
- Gestione delle relazioni con studi legali esterni e consulenti, anche in contesti di secondment.
- Collaborazione con il team legale interno per garantire coerenza e standardizzazione dei processi contrattuali.
- Predisposizione di report e analisi legali a supporto delle decisioni aziendali.
Your Profile
- Laurea in Giurisprudenza
- Esperienza di 3-5 anni in ambito contrattualistica commerciale, maturata presso studi legali (meglio se con esperienze di secondment) o in aziende strutturate.
- Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) per la gestione di contratti internazionali.
- Capacità di negoziazione, problem solving e attenzione al dettaglio.
- Familiarità con strumenti digitali e software di gestione contratti.
Si offre un contratto di 12 mesi.
Si valutano contratti a tempo determinato o collaborazione in P.IVA con professionisti iscritto all'Albo.
In entrambe le soluzioni il rapporto di lavoro è Full Time.
Retribuzione/Compenso in funzione del profilo, attitudine ed esperienza.
Possibilità di Smart Working fino a 3gg a settimana.
Sede di lavoro: Milano Nord, raggiungibile con i mezzi pubblici.
Data inizio: Gennaio 2026.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Seniority level
- Mid‑Senior level
Employment type
- Temporary
Job function
- Legal
Industries
- Human Resources Services