INSTRUCTIONAL DESIGNER - NORD OVEST

Descrizione azienda

Synergie Academy, dedicata alla progettazione e realizzazione di percorsi formativi e consulenziali su misura, nata per valorizzare le competenze, sostenere l’occupabilità e accompagnare la crescita delle organizzazioni attraverso soluzioni efficaci, flessibili e finanziabili e che arricchisce l’offerta del gruppo Synergie Italia Spa , realtà presente su tutto il territorio nazionale e punto di riferimento nel settore delle Risorse Umane dal 1999, seleziona per rafforzamento staff interno una figura di:

Posizione

Cerchiamo un Instructional Designer che contribuisca a trasformare la strategia formativa di Synergie Academy in esperienze di apprendimento concrete, coinvolgenti e misurabili .

La persona lavorerà a stretto contatto con il team di Consulenza HR, Innovation, AI Lab e business e si occuperà di:

Progettazione didattica

• Progettare learning experience efficaci e coinvolgenti
• Tradurre obiettivi di business in learning outcomes misurabili
• Strutturare learning path modulari e scalabili
• Collaborare con subject matter expert per trasformare contenuti specialistici in esperienze formative efficaci

Sviluppo contenuti digitali

Creare contenuti e-learning tramite authoring tool moderni (FlowSparks o equivalenti) e progettare:

• corsi digitali
• microlearning
• simulazioni e scenari
• attività interattive
• Curare storyboard e architettura didattica dei contenuti

Assessment e learning design

• Collaborare allo sviluppo di assessment diagnostici e strumenti di valutazione delle competenze
• Integrare assessment e contenuti formativi in percorsi di sviluppo delle competenze
• Contribuire alla progettazione di learning experience guidate dai risultati degli assessment

L’obiettivo è costruire percorsi formativi integrati con strumenti di Assessment , in cui la valutazione delle competenze e l’apprendimento siano parte di un unico sistema di sviluppo professionale.

Innovazione didattica

Applicare modelli di apprendimento evidence-based, tra cui:

• learning model
• scenario-based learning
• learning by doing
• microlearning
• spaced learning

Costituisce un plus la familiarità con approcci basati su:

• psicologia positiva
• behavioral science
• nudging applicato all’apprendimento

Produzione e distribuzione

• Pubblicare contenuti tramite SCORM o LTI
• Collaborare con team tecnologici per integrazione con LMS
• Supportare lo sviluppo di esperienze formative AI-enabled

Requisiti

Hard skills

Instructional design

• progettazione didattica
• learning experience design
• progettazione di storyboard
• strutturazione di learning path

Tecnologie EdTech

• utilizzo di authoring tool e-learning
• conoscenza di LMS
• standard SCORM / xAPI / LTI

Metodologie

• ADDIE o modelli equivalenti
• backward design
• design thinking applicato alla formazione

Conoscenze teoriche

È richiesta familiarità con:

• scienze dell’apprendimento
• psicologia cognitiva
• motivazione e engagement
• metodologie di apprendimento digitale

Saranno considerati titoli preferenziali :

• Esperienza con FlowSparks
• esperienza nello sviluppo di contenuti tramite FlowSparks
• utilizzo delle microattività e delle interazioni della piattaforma
• pubblicazione contenuti tramite SCORM

Esperienza in contesti di assessment & training integrati

• aver lavorato o collaborato con organizzazioni che progettano assessment e formazione in modo integrato
• esperienza in progetti che combinano:
• strumenti diagnostici
• test di competenze
• percorsi formativi personalizzati
• sviluppo delle competenze guidato dai risultati degli assessment

Soft skills

Cerchiamo una persona:

• curiosa e appassionata di apprendimento
• orientata alla sperimentazione e all’innovazione
• capace di semplificare concetti complessi
• con sensibilità per design, storytelling e engagement
• con forte attenzione alla qualità dei contenuti

Profilo ideale

Una persona che non vede la formazione come “creare corsi”, ma come progettare esperienze di apprendimento che sviluppano competenze e cambiano comportamenti.

Altre informazioni

Cosa offriamo:

• la possibilità di contribuire alla costruzione di una nuova piattaforma di sviluppo delle competenze
• un ambiente innovativo che integra learning, assessment e AI
• autonomia progettuale e possibilità di sperimentare nuovi modelli didattici
• collaborazione con aziende e professionisti di diversi settori

L'inquadramento e la retribuzione verranno discussi in fase di selezione e commisurati in base all'esperienza maturata.

Orario di lavoro full time: dal lunedì al venerdì 9-13 e 14-18 con possibilità di lavoro in modalità ibrida.

Synergie Academy – Italia

Chi siamo? Synergie Academy è la divisione di formazione del gruppo Synergie , dedicata allo sviluppo delle competenze delle persone e delle organizzazioni.

Progettiamo esperienze di apprendimento moderne, data-driven e scalabili , combinando:

• scienze dell’apprendimento e psicologia cognitiva
• psicologia positiva e behavioral science
• assessment diagnostici e strumenti di sviluppo delle competenze
• contenuti digitali interattivi e microlearning
• tecnologie EdTech e AI

Il nostro obiettivo è trasformare la formazione in uno strumento concreto di crescita professionale e competitività per le aziende.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004