Installatore/Manutentore

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore installazione, manutenzione e assistenza tecnica di porte automatiche pedonali, serramenti, uscite di sicurezza, porte girevoli e a battente, un/a Installatore/Manutentore

La risorsa, riportando alla direzione, si occuperà di:

• Installazione, collaudo, manutenzione e riparazione di porte automatiche pedonali (scorrevoli, girevoli, a battente);
• Diagnosi guasti meccanici ed elettrici e risoluzione di malfunzionamenti su sistemi automatici;
• Sostituzione componenti e messa a punto dei dispositivi (motori, radar, sensori, fotocellule, centraline);
• Verifica funzionale e sicurezza degli impianti, secondo normative vigenti;
• Gestione autonoma degli interventi presso clienti;
• Utilizzo quotidiano di strumenti da lavoro (trapani, smerigliatrici, avvitatori, strumenti di misura: laser, livelle, bolle goniometriche);
• Redazione di semplici report di intervento e interazione con referenti tecnici dei clienti.

Richiediamo:

• Esperienza pregressa in installazione/manutenzione di porte automatiche pedonali;
• Conoscenze elettriche ed elettroniche, in particolare su sistemi di automazione e sicurezza;
• Familiarità con sensori e radar (es. BEA, OPTEX, Hotron, Bircher);
• Buona manualità e conoscenza degli strumenti da lavoro;
• Conoscenza di fotocellule e normative di sicurezza;
• Conoscenze base di meccanica applicata ai sistemi di apertura;
• Buone capacità relazionali;
• Patente B in corso di validità;
• Disponibilità a viaggiare e a brevi trasferte (max 2-3 giorni/mese).

Offriamo: inserimento diretto in azienda cliente a tempo indeterminato con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza + mezzo aziendale per gli spostamenti;

Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì indicativamente dalle 7:00 alle 16:00, con possibilità di straordinari retribuiti al sabato;

Luogo di lavoro: Milano, con mobilità principalmente su Lombardia.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679