Inside Sales Leader: Build & Elevate a High-Impact Team
Descrizione dell'offerta
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Approfondimento sul ruolo
Teya, azienda innovativa nel settore dei pagamenti, ricerca un Inside Sales Leader per la sede di Milano. Questa è un'opportunità per gestire un team di vendite ad alte prestazioni e guidare la crescita dei ricavi in un contesto dinamico e in evoluzione.
Il ruolo
Sarai responsabile della leadership di un team di Inside Sales e della gestione della crescita dei ricavi aziendali. Il ruolo richiede capacità di gestione del team, orientamento ai risultati e competenze analitiche forti per ottimizzare le performance di vendita. Rappresenterai un elemento strategico nella struttura commerciale dell'azienda, con la possibilità di impattare direttamente sulla scalabilità del business.
Competenze valorizzate
- Esperienza di almeno 5 anni in Inside Sales
- Capacità analitiche e interpretazione dei dati di vendita
- Leadership e gestione di team ad alte prestazioni
- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi di revenue
- Esperienza nel settore fintech o pagamenti (preferibile)
Lavorare a Milano
Milano è il principale hub fintech e del business in Italia, con una vibrante comunità di professionisti del settore payments. La città offre eccellenti opportunità di crescita professionale, networking con imprese innovative e accesso a talenti specializzati nel commerciale e nelle tecnologie. Lavorare a Milano significa essere al centro dell'innovazione italiana nei servizi di pagamento.
Domande frequenti
- Quali sono le responsabilità principali di un Inside Sales Leader?
- Gestire e sviluppare il team di Inside Sales, definire strategie commerciali, monitorare i KPI di vendita e assicurare il raggiungimento degli obiettivi di revenue. Il ruolo include anche la formazione continua del team e l'implementazione di processi di vendita efficienti.
- Quali requisiti sono fondamentali?
- È richiesta un'esperienza minima di 5 anni in Inside Sales con comprovata capacità di gestione team e analisi dati. Il candidato ideale ha forti competenze di leadership e orientamento ai risultati, con preferibilmente esperienza nel settore fintech o payments.