Descrizione dell'offerta
Italia, Lombardia, MILANO
Luogo di lavoro: Milano (modalità ibrida, con presenza continuativa presso la sede del cliente per periodi medio‑lunghi)
Inserimento previsto: 1° settembre
La risorsa si occuperà di:
Entrando a far parte della Business Unit dedicata all’Executive Education, avrai un ruolo chiave nello sviluppo commerciale dei programmi formativi executive, contribuendo alla crescita del business attraverso l’individuazione, la qualificazione e la conversione di lead in concrete opportunità di iscrizione.
Sarai il punto di riferimento per professionisti, manager e aziende interessati ai percorsi formativi, accompagnandoli lungo tutto il processo di orientamento e vendita.
Principali responsabilità
Gestire le richieste di informazioni provenienti da canali inbound, assicurando un follow‑up puntuale e di qualità.
Sviluppare attività di lead generation outbound rivolte a professionisti e decision maker aziendali (HR Manager, Direttori HR, C‑Level).
Svolgere colloqui di orientamento e consulenza formativa, individuando il percorso executive più adatto alle esigenze del candidato.
Gestire l’intero processo commerciale, dal primo contatto fino alla finalizzazione dell’iscrizione ai programmi.
Monitorare e aggiornare la pipeline commerciale attraverso i sistemi CRM aziendali.
Analizzare KPI e report di vendita per supportare il miglioramento continuo delle performance e delle previsioni commerciali.
Requisiti richiesti
Esperienza di almeno 1–2 anni in ruoli di Inside Sales, Lead Generation, Account Management o consulenza commerciale.
Provenienza preferenziale da uno dei seguenti settori:
Executive Education, Formazione aziendale o EdTech;
Fashion & Luxury;
Pharma & Healthcare;
Edizione, Media & Publishing;
Executive Search, Recruiting o consulenza B2B/B2C.
Ottime capacità comunicative e relazionali, con esperienza nella gestione di interlocutori di alto profilo.
Spiccato orientamento al cliente, capacità di ascolto attivo e attitudine consulenziale.
Ottima conoscenza della lingua italiana e dell’inglese, sia scritto sia parlato.
Buona capacità di analisi dei dati e precisione nella gestione della reportistica commerciale.
Disponibilità a lavorare in modalità ibrida, con presenza continuativa presso la sede del cliente in funzione delle esigenze progettuali.
Contratto di assunzione iniziale di
3 mesi , con possibilità di proroga.
Inquadramento
CCNL Telecomunicazioni .
Retribuzione lorda mensile pari a € 1.538,46.
Contesto di lavoro dinamico, internazionale e fortemente orientato all’innovazione.
Modalità di lavoro ibrida con possibilità di smart working, compatibilmente con le esigenze del progetto.
Orario di lavoro:
Full Time.
Luogo di lavoro:
Milano.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
#J-18808-Ljbffr
Inserimento previsto: 1° settembre
La risorsa si occuperà di:
Entrando a far parte della Business Unit dedicata all’Executive Education, avrai un ruolo chiave nello sviluppo commerciale dei programmi formativi executive, contribuendo alla crescita del business attraverso l’individuazione, la qualificazione e la conversione di lead in concrete opportunità di iscrizione.
Sarai il punto di riferimento per professionisti, manager e aziende interessati ai percorsi formativi, accompagnandoli lungo tutto il processo di orientamento e vendita.
Principali responsabilità
Gestire le richieste di informazioni provenienti da canali inbound, assicurando un follow‑up puntuale e di qualità.
Sviluppare attività di lead generation outbound rivolte a professionisti e decision maker aziendali (HR Manager, Direttori HR, C‑Level).
Svolgere colloqui di orientamento e consulenza formativa, individuando il percorso executive più adatto alle esigenze del candidato.
Gestire l’intero processo commerciale, dal primo contatto fino alla finalizzazione dell’iscrizione ai programmi.
Monitorare e aggiornare la pipeline commerciale attraverso i sistemi CRM aziendali.
Analizzare KPI e report di vendita per supportare il miglioramento continuo delle performance e delle previsioni commerciali.
Requisiti richiesti
Esperienza di almeno 1–2 anni in ruoli di Inside Sales, Lead Generation, Account Management o consulenza commerciale.
Provenienza preferenziale da uno dei seguenti settori:
Executive Education, Formazione aziendale o EdTech;
Fashion & Luxury;
Pharma & Healthcare;
Edizione, Media & Publishing;
Executive Search, Recruiting o consulenza B2B/B2C.
Ottime capacità comunicative e relazionali, con esperienza nella gestione di interlocutori di alto profilo.
Spiccato orientamento al cliente, capacità di ascolto attivo e attitudine consulenziale.
Ottima conoscenza della lingua italiana e dell’inglese, sia scritto sia parlato.
Buona capacità di analisi dei dati e precisione nella gestione della reportistica commerciale.
Disponibilità a lavorare in modalità ibrida, con presenza continuativa presso la sede del cliente in funzione delle esigenze progettuali.
Contratto di assunzione iniziale di
3 mesi , con possibilità di proroga.
Inquadramento
CCNL Telecomunicazioni .
Retribuzione lorda mensile pari a € 1.538,46.
Contesto di lavoro dinamico, internazionale e fortemente orientato all’innovazione.
Modalità di lavoro ibrida con possibilità di smart working, compatibilmente con le esigenze del progetto.
Orario di lavoro:
Full Time.
Luogo di lavoro:
Milano.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
#J-18808-Ljbffr
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