Inizio carriera presso l’Headquarter di Marlengo – La tua opportunità in Torggler

Hai appena conseguito la maturità oppure terminato gli studi universitari? Oppure hai già maturato le prime esperienze professionali (1-5 anni) e vuoi fare il prossimo passo nel tuo percorso lavorativo? Allora questa potrebbe essere la tua occasione. Per il nostro Headquarter di Marlengo siamo alla ricerca di giovani talenti motivati che desiderano crescere insieme a noi e svilupparsi in un ambiente dinamico e internazionale.

Il tuo ingresso in azienda

Con noi avrai la possibilità di assumere gradualmente responsabilità , conoscere diversi ambiti aziendali e sviluppare passo dopo passo le tue competenze. Crediamo che curiosità, impegno e spirito di squadra siano più importanti di un curriculum perfetto. Che si tratti di Customer Service, Marketing, organizzazione, project work o funzioni di supporto aziendale , ti offriamo un interessante punto di partenza nel mondo del lavoro.

Cosa ti offriamo

• Inserimento strutturato e affiancamento iniziale
• Ottime possibilità di formazione e sviluppo professionale
• Un team motivato e collaborativo
• Un ambiente di lavoro internazionale
• Esperienze pratiche in diversi ambiti aziendali
• La possibilità di portare idee e contribuire attivamente
• Un posto di lavoro presso il nostro Headquarter a Marlengo

Cosa cerchiamo

• Diploma di maturità o laurea
• Preferibilmente prime esperienze lavorative (0-5 anni)
• Curiosità, voglia di imparare e spirito di iniziativa
• Piacere nel lavorare in team e comunicare
• Ottima conoscenza di tedesco e italiano, l’inglese è un vantaggio

Perché iniziare con noi

L’ingresso nel mondo del lavoro è una fase importante. Con noi avrai l’opportunità di imparare da colleghi esperti, crescere sia professionalmente che personalmente e far parte di un’azienda che punta su collaborazione, fiducia e sviluppo.

Interessato/a?

Saremo lieti di ricevere la tua candidatura e di conoscerti.

Torggler - Headquarter Marlengo

Insieme cresciamo. Insieme costruiamo il futuro.

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