Ingegnere Ufficio Tecnico

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore produzione trasformatori di misura MT/BT, un/a Ingegnere Ufficio Tecnico

La risorsa, all'interno dell’ufficio tecnico, si occuperà di:

· Affiancamento iniziale alle attività di collaudo per un periodo di formazione sul prodotto;

· Supporto all’ufficio tecnico nelle attività quotidiane e affiancamento agli ingegneri senior;

· Gestione e aggiornamento della documentazione tecnica in conformità alle normative di prodotto sulla qualità e internazionali (incluse certificazioni ATEX);

· Supporto tecnico in fase di vendita, raccolta informazioni relative ai prodotti richieste dall’ufficio commerciale per la predisposizione delle offerte;

· Studio di fattibilità tecnica, dimensionamento dei componenti e verifica calcoli elettrici;

· Analisi specifiche tecniche di commessa;

· Gestione progetti di customizzazione prodotto.

Richiediamo:

· Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettrotecnica o Meccanica;

· Esperienza di almeno 1-2 anni in ruolo tecnico analogo, preferibilmente nella progettazione di trasformatori di tensione, di corrente BT/MT o trasformatori di potenza AT;

· Buona conoscenza programma CAD

· Buona conoscenza Excel;

· Buona conoscenza della lingua inglese;

· Capacità di lavorare in team, precisione e orientamento al risultato;

· Persona curiosa e dinamica;

· Automunito/a.

Offriamo: inserimento diretto in azienda cliente a tempo determinato o indeterminato con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza, assicurazione sanitaria, buoni pasto e welfare secondo CCNL + piano di onboarding personalizzato;

Orario: full-time dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 17:00 con uscita alle 16:00 il venerdì;

Zona di lavoro: Opera (MI).

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.