Ingegnere termico

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo inaugurato la nostra prima sede italiana a Milano sei anni fa. Data la nostra costante crescita, stiamo potenziando e ampliando il nostro team con individui che condividano i nostri valori fondamentali: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in un contesto in continuo sviluppo, dove le relazioni umane sono prioritarie.

IL TUO RUOLO

Nell’ottica di rafforzare il nostro team, siamo alla ricerca di un Ingegnere Termico Senior per un’opportunità presso una nostra Azienda partner nel settore Oil & Gas. La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo delle Material Requisition per apparecchiature termiche, con particolare riferimento a scambiatori di calore (HTLI, plate exchangers), coordinando l’intero processo tecnico e il rapporto con i fornitori.

Responsabilità Principali

• Sviluppo delle Material Requisition per apparecchiature termiche (HTLI, scambiatori di calore, plate exchangers).
• Preparazione delle specifiche tecniche da emettere tramite ufficio acquisti.
• Allineamento tecnico delle offerte e supporto nella fase di selezione fornitori.
• Attività di review tecnico, vendor follow-up e gestione post-order.
• Coordinamento disciplinare come Thermal Discipline Leader, in interfaccia con gli altri team.
• Supervisione di attività impiantistiche subappaltate, in qualità di coordinatore senior.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria o titolo equivalente.
• Almeno 5 anni di esperienza in progetti Oil & Gas nel ruolo di ingegnere termico.
• Conoscenza approfondita di scambiatori di calore (HTLI, plate exchangers) e apparecchiature termiche.
• Ottima padronanza della lingua inglese (orale e scritta, specifiche tecniche in inglese). Italiano considerato un plus.
• Capacità di coordinamento e gestione di fornitori/subappaltatori.
• Disponibilità a lavorare da remoto con presenza occasionale in ufficio.

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato con buoni pasto e indennità.
• Strumenti di formazione per sviluppare sia le competenze tecniche che le soft skills.
• Follow-up costante con il team HR per garantire il tuo sviluppo professionale.
• Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.