Ingegnere Tecnico Strutturista – Coordinatore di Cantiere

Yves&Partners è una Human Capital Consulting Firm che supporta PMI e corporate nella valorizzazione del capitale umano, attraverso soluzioni su misura orientate alla crescita. Attualmente siamo in partnership con una primaria Azienda operante nel settore delle grandi opere che è alla ricerca di:

Ingegnere Tecnico Strutturista – Coordinatore di Cantiere

La figura sarà responsabile del coordinamento tecnico delle opere strutturali in cantiere, della supervisione delle attività di montaggio, del controllo della qualità e della sicurezza, nonché del raccordo con la Direzione Lavori e con i Project Manager.

Cerchiamo una persona appassionata, precisa e con forte spirito di collaborazione, da inserire in un ambiente di lavoro positivo e dinamico.

Responsabilità principali:

• Gestire la progettazione strutturale e la verifica delle opere secondo le normative vigenti;

• Coordinare e supervisionare le attività strutturali in cantiere;

• Collaborare con la Direzione Lavori e con i referenti tecnici per la corretta esecuzione delle opere;

• Analizzare criticità tecniche e proporre soluzioni ingegneristiche efficaci;

• Assicurare il rispetto dei tempi, della qualità e della sicurezza;

• Redigere report tecnici, verbali di collaudo e documentazione di progetto.

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria Civile o Strutturale;

• Esperienza di almeno 15–20 anni nel settore delle costruzioni industriali o civili;

• Conoscenza approfondita delle normative tecniche (NTC, Eurocodici, ecc.);

• Capacità di utilizzo di software di calcolo strutturale (es. SAP2000, Straus7, Tekla, ecc.);

• Ottime capacità di coordinamento di team e gestione del personale di cantiere;

• Attitudine al problem solving, precisione e orientamento al risultato;

• Disponibilità a operare in cantiere e a trasferte;

• Patente B e automunito/a.

Cosa offriamo:

• Ambiente di lavoro positivo, collaborativo e orientato alla crescita professionale;

• Ruolo tecnico-gestionale di rilievo in progetti complessi;

• Trattamento economico commisurato all’esperienza e alle competenze;

• Formazione e aggiornamento tecnico continuo.