Ingegnere strutturale (Industrial Boilers / Power & Energy)

RUOLO: Structural Specialist (Industrial Boilers / Power & Energy)

Chi siamo

Meogroup è una società di consulenza e supporto operativo in forte crescita, con un fatturato di oltre 130M€ e più di 1.000 dipendenti distribuiti in 9 paesi. Dal 2005 accompagna i propri clienti nella gestione dei progetti e nei processi di trasformazione industriale.

I nostri consulenti operano come interfaccia tecnica tra ingegneria e execution , supportando la realizzazione concreta di impianti complessi.

Per il rafforzamento dei team engineering presso un primario gruppo industriale attivo nella progettazione e realizzazione di impianti per la generazione di energia e vapore , ricerchiamo uno Structural Specialist da inserire su progetti EPC ad alta complessità.

Principali responsabilità

La risorsa sarà responsabile delle attività di progettazione e verifica strutturale, garantendo conformità normativa e qualità tecnica lungo tutto il ciclo di ingegneria.

• Eseguire dimensionamenti e verifiche meccanico-strutturali di componenti e parti in pressione del generatore di vapore;
• Sviluppare calcoli di stabilità e verifiche locali su componenti strutturali complessi;
• Progettare e verificare strutture di servizio (carpenterie metalliche), condotti e ciminiere soggette a carichi statici, dinamici e termici;
• Definire carichi di fondazione e supportare le scelte costruttive (acciaio, calcestruzzo, fondazioni);
• Eseguire simulazioni numeriche FEM per analisi strutturali lineari e non lineari, incluse analisi termiche e dinamiche;
• Condurre valutazioni di fatica, concentrazione degli sforzi e meccanica della frattura;
• Eseguire e supportare analisi di stress piping e progettazione dei supporti tubazioni;
• Redigere e coordinare la documentazione tecnica di calcolo e progettazione (datasheet, sketch, report);
• Gestire database tecnici (masse, pesi, baricentri) a supporto delle attività di Weight Control Engineering;
• Preparare specifiche tecniche per acquisti e supportare il processo di approvvigionamento;
• Interfacciarsi con fornitori e officine per le fasi di costruzione e montaggio;
• Supportare attività tecniche legate al trasporto di componenti eccezionali (strutture temporanee, sistemi di rizzaggio);
• Coordinare attività di ingegneria strutturale svolte internamente o da società esterne;
• Garantire il corretto flusso informativo tra le discipline e verso il Cliente;
• Collaborare con discipline ingegneristiche correlate (piping, processo, meccanica, elettrica).

Requisiti richiesti

• Laurea in Ingegneria Civile, Meccanica o affini;
• Esperienza consolidata (minimo 5 anni) in progettazione strutturale in ambito impiantistico o EPC;
• Esperienza su strutture metalliche, apparecchi in pressione o impianti energetici;
• Conoscenza avanzata di metodi FEM e software di calcolo strutturale;
• Conoscenza delle normative strutturali e di carico (Eurocodici, AISC, ASCE, ecc.);
• Familiarità con normative per apparecchi a pressione (ASME, EN);
• Esperienza nella redazione di documentazione tecnica e specifiche di progetto;
• Capacità di interfaccia con fornitori, officine e stakeholder tecnici;
• Buone capacità di coordinamento e gestione attività ingegneristiche;
• Inglese fluente;
• Attitudine analitica e orientamento al problem solving.

Cosa offriamo

• Inserimento in progetti EPC complessi in ambito energia e impiantistica industriale;
• Contesto tecnico altamente specializzato e multidisciplinare;
• Ruolo chiave nelle attività di progettazione e verifica strutturale;
• Coinvolgimento su progetti internazionali e tecnologie avanzate;
• Opportunità di crescita su attività di coordinamento tecnico.
• Inserimento in progetti strategici presso primari gruppi industriali;
• Approccio consulenziale orientato all’esecuzione;
• Esposizione a contesti tecnici complessi e internazionali;
• Possibilità di sviluppo professionale su ruoli specialistici e di coordinamento;
• Ambiente dinamico e orientato alla performance.

Pari Opportunità

Meogroup è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, in cui ogni persona sia trattata con rispetto e dignità.

Le decisioni relative all’assunzione, alla crescita professionale e alla gestione delle risorse si basano esclusivamente su merito, competenze e esigenze organizzative, senza alcuna discriminazione legata a genere, età, nazionalità, origine etnica, disabilità, religione, orientamento sessuale, identità di genere o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente.

Crediamo che la diversità sia un valore fondamentale che favorisce innovazione, performance e creazione di valore per i nostri clienti.