Ingegnere progettazione hardware

Humangest , società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente operante nel settore Automazione e Robotica , un/una: Ingegnere Progettazione Hardware

Descrizione

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e avrà la responsabilità di progettare e sviluppare architetture hardware per sistemi elettrici e pneumatici , destinati a intere linee di produzione o parti di esse.

Operando in sinergia con il team di progetto e con le funzioni produttive, si occuperà di garantire la realizzazione tecnica delle soluzioni nel rispetto delle specifiche funzionali, degli standard di sicurezza, dei vincoli di tempo e di costo. Tra le responsabilità principali:

• Definizione dell’architettura hardware di sistemi complessi;
• Progettazione di impianti elettrici e pneumatici, con redazione di schemi e distinte materiali (BOM);
• Ricerca di soluzioni innovative, nuovi materiali e tecnologie sul mercato;
• Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica e delle normative di sicurezza applicabili;
• Supporto alla Produzione nelle fasi di assemblaggio e collaudo, con gestione delle eventuali modifiche progettuali.

Richiediamo

• Diploma tecnico (elettrico/meccatronico) oppure Laurea in Ingegneria Elettrica, Meccatronica o similari;
• Esperienza pregressa nella progettazione hardware in contesti industriali;
• Ottima conoscenza di software di progettazione (EPLAN, AutoCAD Electrical);
• Conoscenza approfondita delle normative di sicurezza per impianti elettrici e pneumatici;
• Forti capacità analitiche, attitudine al problem solving e orientamento al risultato.

Offriamo

Contratto e retribuzione saranno commisurati all’effettiva seniority della risorsa, con inserimento diretto in azienda , CCNL Metalmeccanico Industria.

Sede di lavoro : Pescara (PE)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia qualsiasi forma di discriminazione in fase di accesso all’occupazione, come previsto dalle leggi nazionali.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679, ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi (L.903/77), sono invitati a consultare il sito: