ATTAL Group · Provincia di reggio nell'emilia, Emilia romagna, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Attal Group , filiale di Reggio Emilia, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico una figura di:

INGEGNERE MECCANICO JUNIOR

La risorsa selezionata sarà inserita all’interno dell’area tecnica e affiancherà il Direttore Tecnico nelle attività di progettazione e supporto operativo, con particolare riferimento a commesse e progetti in ambito portuale.

Responsabilità principali

  • Supporto alle attività tecniche e ingegneristiche sotto la supervisione del Direttore Tecnico
  • Analisi e interpretazione del disegno meccanico
  • Partecipazione alle attività operative e progettuali legate a impianti e sistemi in ambito portuale
  • Supporto alle attività di cantiere e follow-up tecnico sulle commesse, anche in trasferta

Requisiti richiesti

  • Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica (requisito obbligatorio)
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Solida capacità di lettura del disegno meccanico (requisito indispensabile)
  • Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e internazionale (requisito obbligatorio)
  • Residenza o domicilio in provincia di Reggio Emilia, Parma o Modena
  • Patente di guida categoria B

Disponibilità alle trasferte

Il ruolo prevede una significativa mobilità operativa:

  • Trasferte sul territorio nazionale con permanenza dal lunedì al venerdì
  • Trasferte internazionali, in particolare in America Centrale (Martinica), con permanenze continuative fino a circa un mese

Competenze trasversali

  • Spiccate capacità organizzative
  • Attitudine al lavoro in team e in contesti strutturati
  • Flessibilità operativa e forte orientamento all’apprendimento

Offerta

  • Inserimento in un contesto strutturato, dinamico e in forte crescita
  • Percorso di affiancamento tecnico e sviluppo professionale
  • range retributivo 25k - 28k

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età, orientamento ed espressione di genere, orientamento sessuale, etnia e credo religioso, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e dei principi di inclusione e diversity.

Aut. Min. Indet. Prot. – 03/10/2012.

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