Ingegnere Interferenze

Webuild · Vicenza, Veneto, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Webuild è alla ricerca di un Ingegnere Interferenze da inserire all'interno del dipartimento Servizi Tecnici presso il Consorzio IRICAV DUE , impegnato nella realizzazione dell'Alta Velocità/Alta Capacità Verona - Padova .


La risorsa dovrà supportare il Responsabile Interferenze nella gestione tecnica e documentale delle interferenze tra le opere e i sopra/sottoservizi esistenti, collaborando con cantieri, progettazione ed Enti gestori.


Principali responsabilità:

  • Supporto nella gestione delle interferenze tra opere e sopra/sottoservizi, nel rispetto di contratti, convenzioni e normativa.
  • Collaborazione alle procedure di risoluzione delle interferenze (raccolta dati, supporto alla progettazione, preventivi e pianificazione attività).
  • Sopralluoghi in cantiere per verifiche e coordinamento con Produzione, Direzione Lavori e progettisti.
  • Supporto nei rapporti operativi con Enti, Amministrazioni e gestori di reti (energia, acqua, gas, telecomunicazioni).
  • Predisposizione e gestione della documentazione tecnica e autorizzativa (permessi, nulla osta, elaborati).
  • Monitoraggio dell’iter approvativo delle pratiche e segnalazione di eventuali criticità.
  • Supporto alle attività di spostamento, protezione o risoluzione dei sottoservizi interferenti.
  • Collaborazione alla raccolta della documentazione tecnico-economica e alla predisposizione di report di avanzamento.
  • Supporto nella gestione di interferenze emerse in corso d’opera e nelle pratiche per forniture definitive.


Requisiti:

  • Laurea in Ingegneria Civile o affini.
  • Esperienza di 1–3 anni in cantieri, infrastrutture o progettazione.
  • Capacità di lettura di elaborati tecnici e documentazione progettuale.
  • Conoscenza delle principali attività di cantiere.
  • Buone capacità organizzative e attitudine al lavoro in team.
  • Disponibilità a effettuare sopralluoghi.



Webuild garantisce a tutti i candidati pari opportunità contrastando ogni forma di discriminazione per motivi legati alle convinzioni o condizioni personali. L'offerta si intende rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della Legge n° 903/77. Si prega di inviare curriculum con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo l’indicazione del Regolamento Ue 2016/679 (“GDPR”) in vigore dal 25 maggio 2018.

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