Ingegnere HVAC Senior

Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, Healthcare.

National HQ: Milano

Cerchiamo un Ingegnere HVAC Senior per il nostro team multidisciplinare con sede ad Agrate Brianza .

Ruolo e Responsabilità

Gestirai la progettazione e la realizzazione di installazioni complesse per il trattamento dell'aria (incluse camere bianche ) e la produzione/distribuzione di fluidi termici .

Le tue principali responsabilità includono:

• Progettazione: Studi, bilanci di potenza, dimensionamenti, redazione di specifiche tecniche e supervisione dei documenti grafici.
• Coordinamento: Controllo e validazione della progettazione esecutiva esterna.
• Gestione: Organizzazione e conduzione di riunioni (in inglese ), gestione delle imprese in cantiere, assicurando rispetto dei tempi e standard qualitativi.
• Controllo Finale: Monitoraggio dei lavori, approvazione della progettazione costruttiva, verifica documentazione as-built e reportistica.

Qualifiche Essenziali

• Formazione: Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica o Civile (specializzazione impianti di climatizzazione).
• Esperienza: Almeno 3/5 anni di esperienza nel settore impianti industriali .
• Competenza: Conoscenza approfondita dei principi HVAC e normative vigenti.
• Lingua: Ottima padronanza dell'inglese professionale .
• Attitudine: Dinamismo, spirito d'iniziativa e ottime capacità relazionali.

Cosa offriamo?

• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you!

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo , nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.