Ingegnere Gestionale – Organizzazione e Processi Aziendali Multisettore

Sede di lavoro:

Monopoli (BA) – con possibilità di attività coordinate su sedi secondarie e controllate del gruppo.

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Riporta a:

Direzione Generale / Consiglio di Amministrazione della Holding MarFin

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Obiettivo del ruolo:

L’Ingegnere Gestionale ha la responsabilità di progettare, implementare e ottimizzare i processi organizzativi, documentali e gestionali delle società appartenenti alla Holding MarFin, assicurando efficienza, uniformità e compliance tra le aree Automotive, Medicale, Real Estate e Turismo.

Opera come figura trasversale, con l’obiettivo di migliorare le performance operative, ridurre inefficienze e supportare la Direzione nel controllo e nell’evoluzione dei processi aziendali.

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Responsabilità principali:

1. Organizzazione e Processi

• Analizzare e mappare i processi esistenti nelle diverse società del gruppo.

• Definire procedure, flussi operativi e standard aziendali comuni (es. gestione ordini, acquisti, qualità, sicurezza, gestione fornitori, manutenzioni, accoglienza clienti).

• Introdurre metodologie di miglioramento continuo (Lean, Kaizen, KPI di efficienza).

• Proporre e gestire progetti di digitalizzazione e integrazione tra le diverse società (CRM, ERP, sistemi documentali).

2. Policies e Documentazione

• Redigere e mantenere aggiornato il Manuale Organizzativo e le Policies aziendali (qualità, sicurezza, ambiente, GDPR, procedure interne).

• Coordinare la documentazione gestionale e le versioni ufficiali di moduli, istruzioni operative e policy interne.

• Assicurare coerenza e conformità delle procedure tra i vari settori.

3. Controllo e Reporting

• Definire e monitorare indicatori di performance (KPI) per ogni società del gruppo.

• Supportare la Direzione nella preparazione di report di sintesi gestionali e nella revisione periodica dei processi.

• Identificare aree critiche e proporre azioni correttive e migliorative.

4. Coordinamento Interfunzionale

• Collaborare con i responsabili delle singole Business Unit (Automotive, Medicale, Real Estate, Turismo).

• Supportare l’integrazione delle best practice tra settori differenti.

• Favorire la condivisione delle informazioni e la cultura aziendale comune a livello di gruppo.

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Requisiti:

Formazione:

• Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale o equivalente.

Esperienza:

• Almeno 3-5 anni di esperienza in ruoli di organizzazione aziendale, gestione processi o project management in contesti strutturati o multi-azienda.

• Preferibile provenienza da realtà industriali o di servizi multisettore.

Competenze tecniche:

• Ottima conoscenza delle metodologie di analisi e miglioramento dei processi.

• Conoscenza di sistemi ERP/CRM, strumenti di reportistica e suite Office/Google Workspace.

• Capacità di redigere procedure e manuali organizzativi.

• Conoscenza base dei sistemi di certificazione qualità (ISO 9001) e sicurezza sul lavoro.

• Gradita conoscenza di strumenti di project management (MS Project, Monday, Trello o simili).

Competenze trasversali:

• Forte attitudine analitica e al problem solving.

• Precisione, metodo e autonomia operativa.

• Ottime capacità relazionali e di comunicazione interfunzionale.

• Orientamento ai risultati e all’efficienza.

• Capacità di lavorare su più progetti contemporaneamente e di gestire scadenze complesse.

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Offerta:

• Inserimento in holding dinamica e in espansione, con attività diversificate e strategiche.

• Possibilità di crescita verticale verso ruoli di Responsabile Organizzazione e Processi di Gruppo.

• Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.

L’annuncio è rivolto a tutte le persone, nel rispetto delle pari opportunità e della normativa antidiscriminatoria (D.Lgs. 198/2006). La selezione si basa esclusivamente sulle competenze e sull’esperienza.