Ingegnere Full Stack

Stiamo assumendo: Senior Full-Stack Engineer / Team Lead tecnico

Dettagli del ruolo

• Location: Remote / Ibrido
• Contratto: Full-time
• RAL: a partire da 45.000 €

Chi siamo

Stiamo riprogettando da zero una piattaforma per mappe geografiche e assistente Al conversazionale (stack attuale: .NET + React, Firebase/Firestore, integrazioni Al con Chatbase). Cerchiamo una figura senior che, oltre a sviluppare, sappia impostare l'architettura, le pratiche di lavoro e guidare tecnicamente un piccolo team di 2 sviluppatori junior, lavorando a stretto contatto con il CTO.

Cosa offriamo

• Ruolo da referente tecnico sul progetto, con spazio reale per impostare architettura, stack e processi.
• Possibilità di lavorare a stretto contatto con il CTO, influenzando direttamente il futuro del prodotto.
• Ambiente snello, senza burocrazia pesante, orientato a imparare e migliorare.
• Orari flessibili, lavoro remoto/ibrido, retribuzione commisurata all'esperienza.

️ Cosa farai

Architettura e visione tecnica

• Progettazione da zero dell'architettura dell'applicazione, con forte attenzione a semplicità, scalabilità e velocità di evoluzione.
• Scelta e validazione dello stack tecnologico in base ai requisiti di prodotto e alla crescita attesa.
• Definizione delle linee guida tecniche e architetturali: pattern, standard di codice, convenzioni, gestione errori, sicurezza e osservabilità.
• Bilanciamento continuo tra qualità tecnica e time-to-market.

Sviluppo backend

• Progettazione e sviluppo delle funzionalità core del prodotto, lavorando direttamente sul codice di produzione.
• Progettazione e implementazione di API, sistemi di autenticazione/autorizzazione, persistenza dati e integrazioni con servizi esterni.
• Particolare focus su testabilità e manutenibilità, con test automatizzati mirati al valore di business.

Sviluppo frontend

• Progettazione frontend, seguendo UX design fornito.
• Supporto all'implementazione frontend quando necessario, mantenendo coerenza architetturale.
• Contributo attivo alle decisioni di prodotto dal punto di vista tecnico.

Leadership tecnica in team piccoli

• Punto di riferimento tecnico per un team di sviluppatori junior.
• Code review e mentoring orientati alla crescita rapida del team.
• Supporto al CTO nelle decisioni tecniche chiave, esplicitando trade-off e rischi.

Qualità, DevOps e delivery

• Impostazione di pipeline CI/CD leggere ma affidabili per build, test e deploy.
• Definizione di un flusso Git pragmatico, adatto a team piccoli e iterazioni rapide.
• Introduzione di strumenti essenziali di qualità e monitoraggio, evitando over-engineering.

Must have - Competenze tecniche

• Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software, preferibilmente in contesti web e/o SaaS, con responsabilità di progettazione e decisione tecnica.
• Forte esperienza nella progettazione e guida di sistemi backend su stack tecnologici moderni.
• Esperienza concreta nella definizione di architetture applicative scalabili e manutenibili, con chiara separazione dei livelli (API, Application, Domain, Infrastructure), ispirate a Clean Architecture, Hexagonal o Onion.
• Capacità di valutare e scegliere tecnologie e pattern in base a contesto, vincoli e trade-off.
• Esperienza nella progettazione e integrazione di database SQL e/o NoSQL.
• Esperienza nell'integrazione di servizi esterni e sistemi complessi (OAuth, pagamenti, e-commerce, servizi Al).
• Ottima padronanza di strategie di testing e qualità del codice (unit, integration, API test).
• Ottima padronanza di Git e flussi di lavoro collaborativi, con responsabilità su branching strategy, pull request e code review.

✨ Nice to have

• Osservabilità e affidabilità in produzione: logging, monitoring ed error handling.
• Esperienza, o forte interesse a lavorare, su frontend SPA moderne, in particolare React e TypeScript.
• Esperienza, o forte interesse a lavorare, sull'integrazione con servizi di Al/LLM/chatbot (es. OpenAl, ElevenLabs, Chatbase o soluzioni simili).
• Esperienza, o forte interesse a lavorare, su architetture cloud su GCP, AWS o Azure, con utilizzo di container (Docker e orchestrazione di base).
• Esperienza, o forte interesse a lavorare, sullo sviluppo di prodotti map-based o geolocalizzati (Google Maps API, POI, geocoding).

Soft skill e modo di lavorare

• Attitudine da tech lead, non solo esecutiva: capacità di spiegare e motivare le scelte tecniche, e capacità di adattare il livello di complessità architetturale alla fase del prodotto, evitando over-engineering.
• Capacità di mentoring: trasferire conoscenza a sviluppatori più junior in modo pratico, paziente ed efficace.
• Comunicazione chiara e diretta, comfort nel confronto tecnico con il CTO, inclusa la discussione di trade-off e rischi.
• Capacità di produrre documentazione tecnica essenziale ma utile (ADR, README tecnici, diagrammi sintetici).
• Senso di ownership: responsabilità nel tempo della qualità del codice, dell'architettura e delle decisioni tecniche.