Ingegnere Energetico/Ambientale/Gestionale
Descrizione dell'offerta
Gi Group SpA , prima Agenzia per il Lavoro Italiana – oltre 200 filiali e più di 1.800 professionisti nel settore HR – ricerca per azienda cliente operante nella fabbricazione di semiconduttori per il settore dell’energia rinnovabile :
Ingegnere Energetico/Ambientale/Gestionale
Attività principali:
La risorsa sarà inserita in un percorso formativo finalizzato alla gestione completa delle attività relative ad impianti fotovoltaici, agrivoltaici e BESS, dalla fase autorizzativa a quella di progettazione e sviluppo. Prevista partecipazione a bandi di gara.
Requisiti richiesti:
- Laurea in Ingegneria energetica, ambientale o gestionale
- Spiccate capacità analitiche e di problem-solving
- Ottime competenze organizzative, relazionali e comunicative
- Orientamento al risultato e capacità di gestione di attività complesse
- Buona conoscenza dei principali sistemi informatici
Sede di lavoro: Latina
Orario: Full time, lunedì-venerdì
Contratto: Inserimento diretto in azienda, concrete possibilità di crescita professionale
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo