Ingegnere Elettronico – Industrializzazione di Processo | Napoli

Ingegnere Elettronico – Industrializzazione di Processo | Napoli

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Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Ingegnere Elettronico – Industrializzazione di Processo in una delle nostre opportunità nel settore Difesa a Napoli ?

Responsabilità

• Industrializzare il processo produttivo di prodotti elettronici, garantendo efficienza e qualità.
• Definire il processo di produzione e le relative fasi operative.
• Definire le modalità di collaudo e selezionare gli strumenti di test più adeguati.
• Sviluppare, configurare e gestire i banchi di test per apparati elettronici.
• Validare le linee produttive e monitorarne le prestazioni nel tempo.
• Verificare il rispetto degli standard qualitativi lungo l’intero processo produttivo.
• Svolgere attività di problem solving e ricerca guasti su apparati e linee di produzione.
• Supportare l’avvio della produzione, sia internamente sia presso fornitori, con trasferte occasionali.

Cosa richiediamo

• Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Elettronica (non verranno prese in considerazione candidature con background differente).
• Neolaureato o esperienza minima come Process Engineer o ruoli affini.
• Capacità di leggere e interpretare schemi elettrici e schemi di cablaggio.
• Buona conoscenza della componentistica elettronica.
• Capacità di effettuare misure e test su apparati elettronici.
• Esperienza, anche breve, o forte attitudine alla ricerca guasti e al problem solving.
• Conoscenza della lingua italiana fluente e buona conoscenza della lingua inglese (almeno B1/B2).
• Disponibilità a trasferte occasionali presso fornitori.

Benefici locali in Italia

• Buoni pasto per ogni giorno lavorato (sia in ufficio che da remoto).
• Programma di welfare con sconti e vantaggi per i dipendenti.
• Opzioni di lavoro flessibili (politica del lavoro ibrido, ove compatibile con il ruolo e il progetto).
• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere.

Remunerazione e trasparenza

• Gross Annual Salary Range: EUR 24.000 – EUR 36.000 .
• CCNL del Commercio.
• La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
• Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
• Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.

Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Un ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.

Diversità e inclusione

Amaris Consulting è un’azienda che crede nelle pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere ogni tipo di diversità all’interno dei nostri team e a creare un ambiente di lavoro aperto a tutti. È per questo che incoraggiamo i candidati in possesso dei requisiti richiesti a presentare la candidatura, a prescindere dal loro genere, orientazione sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche.

Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.