Ingegnere Elettrico Responsabile Approvvigionamento

Guastamacchia S.P.A. , impresa storica pugliese, che opera da oltre cinquant'anni sul territorio nazionale ed è specializzata nel campo della costruzione di grandi opere civili ed industriali, pubbliche e private e nella progettazione e realizzazione di grandi impianti di produzione di energia da fonti rinnovabili, ricerca un INGEGNERE ELETTRICO a cui affidare l’approvvigionamento di materiali, attrezzature e subappaltatori nel settore elettrico.

Ambito di attività

La risorsa rapportandosi al diretto superiore, nell’ambito degli obiettivi aziendali, si occuperà di:

• applicare le strategie di acquisto;
  
• garantire le attività di scouting e gestione dell’albo dei fornitori di materiali, attrezzature, servizi e lavoro;
  
• assicurare l’attività di acquisto in termini di qualità, quantità, tempistiche e costo in linea con i fabbisogni aziendali e con il budget assegnato;
  
• predisporre e trasmettere le richieste di offerta ai fornitori;
  
• valutare tecnicamente e commercialmente le offerte al fine di individuare i fornitori che garantiscono un rapporto qualità-prezzo conveniente;
  
• negoziare con il fornitore per ottenere le migliori condizioni riguardo a prezzi, tempi di consegna, modalità di pagamento, resi, ecc.;
  
• programmare l’acquisto garantendo la disponibilità in un dato luogo e tempo;
  
• redigere, verificare e trasmettere gli ordini d’acquisto dei materiali delle attrezzature e dei servizi e i contratti di subappalto;
  
• gestire i rapporti con i fornitori.

Requisiti

• laurea in ingegneria elettrica;
  
• esperienza pluriennale nel ruolo, maturata presso aziende strutturate;
  
• conoscenza del settore elettrico;
  
• buona conoscenza di Word ed Excel;
  
• affidabilità e precisione;
  
• ottime capacitàdi comunicazione e attitudine ai rapporti interpersonali;
  
• ottima capacitàdi negoziazione, di analisi e spiccato orientamento al risultato;
  
• residenza nelle province di Bari / BAT

Diversity & Inclusion

Crediamo nel valore della diversità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso. La ricerca è aperta a candidature di persone di qualsiasi identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, origine, religione o condizioni di disabilità, nel rispetto del d.Lgs 215/2003 (parità di trattamento), d.Lgs 198/2006 (pari opportunità) e in conformità con la normativa sul collocamento mirato (L.68/99).