Descrizione dell'offerta
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bergamo, ricerca per azienda operante nel settore della progettazione e realizzazione di impianti industriali, un/a
INGEGNERE ELETTRICO/MECCANICO .
La risorsa verrà inserita all'interno dell’Ufficio Tecnico e si occuperà della progettazione tecnica, collaborando quotidianamente con il team tecnico e con la produzione.
Principali responsabilità: - Realizzazione e aggiornamento di disegni tecnici mediante AutoCAD e software di modellazione 3D; - Elaborazione della documentazione tecnica a supporto della produzione; - Collaborazione con il Responsabile dell'Ufficio Tecnico e con il team di progettazione nello sviluppo delle commesse; - Gestione a 360° della commessa; - Interfaccia costante con il reparto produttivo per garantire la corretta realizzazione dei progetti e la risoluzione di eventuali criticità tecniche; - Supporto nella gestione delle attività tecniche di commessa, con prospettiva di crescita verso un ruolo di Responsabile Tecnico di Commessa; - Eventuale confronto con i clienti nelle fasi più avanzate del percorso professionale.
Requisiti richiesti:
- Laurea ad indirizzo meccanico oppure elettrico; - Esperienza pregressa nel ruolo; - Buona conoscenza del disegno tecnico meccanico e delle basi di meccanica e/o elettrotecnica; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Precisione, predisposizione al lavoro in team e interesse a intraprendere un percorso di crescita tecnica.
Si offre:
- Inserimento diretto in azienda; - RAL massima prevista € 38.000; - CCNL Metalmeccanica Industria – 13 mensilità; - Ticket restaurant €7,50; - Welfare previsto dal CCNL Metalmeccanica Industria; - Premio di risultato mensile, variabile in funzione del livello di inserimento; - Premio di risultato annuale.
Sede di lavoro: zona di Castel Rozzone (BG).
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
INGEGNERE ELETTRICO/MECCANICO .
La risorsa verrà inserita all'interno dell’Ufficio Tecnico e si occuperà della progettazione tecnica, collaborando quotidianamente con il team tecnico e con la produzione.
Principali responsabilità: - Realizzazione e aggiornamento di disegni tecnici mediante AutoCAD e software di modellazione 3D; - Elaborazione della documentazione tecnica a supporto della produzione; - Collaborazione con il Responsabile dell'Ufficio Tecnico e con il team di progettazione nello sviluppo delle commesse; - Gestione a 360° della commessa; - Interfaccia costante con il reparto produttivo per garantire la corretta realizzazione dei progetti e la risoluzione di eventuali criticità tecniche; - Supporto nella gestione delle attività tecniche di commessa, con prospettiva di crescita verso un ruolo di Responsabile Tecnico di Commessa; - Eventuale confronto con i clienti nelle fasi più avanzate del percorso professionale.
Requisiti richiesti:
- Laurea ad indirizzo meccanico oppure elettrico; - Esperienza pregressa nel ruolo; - Buona conoscenza del disegno tecnico meccanico e delle basi di meccanica e/o elettrotecnica; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Precisione, predisposizione al lavoro in team e interesse a intraprendere un percorso di crescita tecnica.
Si offre:
- Inserimento diretto in azienda; - RAL massima prevista € 38.000; - CCNL Metalmeccanica Industria – 13 mensilità; - Ticket restaurant €7,50; - Welfare previsto dal CCNL Metalmeccanica Industria; - Premio di risultato mensile, variabile in funzione del livello di inserimento; - Premio di risultato annuale.
Sede di lavoro: zona di Castel Rozzone (BG).
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
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