Ingegnere di progetto

Chi Siamo

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.

Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.

Cerchiamo un Project Engineer per i settori Oil & Gas, Power e Chemical!

Sei un ingegnere con esperienza tecnica e capacità di coordinare progetti complessi? Vuoi contribuire all’esecuzione di progetti sfidanti garantendo tempi, costi, qualità e sicurezza?

Il ruolo

Come Project Engineer sarai responsabile della gestione tecnica e del coordinamento delle attività di progetto, lavorando a stretto contatto con team interni, fornitori e clienti, dalla fase di ingegneria di base fino al commissioning.

Responsabilità principali

• Coordinare le attività tecniche di progetto
• Supportare il Project Manager nel monitoraggio e controllo avanzamento lavori
• Analizzare specifiche tecniche e requisiti contrattuali
• Interfacciarsi con i reparti tecnici e fornitori
• Gestire revisione e approvazione di disegni e documentazione tecnica
• Garantire conformità a standard internazionali e normative locali
• Partecipare a FAT/SAT, collaudi e ispezioni materiali
• Supportare procurement tecnico ed expediting
• Assicurare sicurezza, qualità e affidabilità delle soluzioni tecniche

Requisiti

• Laurea in Ingegneria (Meccanica, Chimica, Energetica o equivalente)
• 5 anni di esperienza come Project/Field Engineer nei settori Oil & Gas, Power o impiantistica industriale
• Conoscenza normative API, ASME, ASTM, ISO
• Familiarità con processi EPC
• Competenza in software di progettazione (AutoCAD, Inventor, PDMS o equivalenti)
• Ottima conoscenza dell’inglese tecnico
• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali

Competenze trasversali

• Ottime capacità organizzative e di problem solving
• Attitudine al lavoro in team e gestione di interfacce multidisciplinari
• Orientamento ai risultati e rispetto delle scadenze
• Comunicazione chiara e capacità di mediazione

Cosa offriamo

• contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.