Ingegnere di Manutenzione Junior

Adecco Italia, divisione Permanet Placement, ricerca per azienda, leader nel settore lapideo, un/una Ingegnere di Manutenzione da sviluppare nel ruolo di Responsabile di Manutenzione che coordini e supervisioni tutte le attività di manutenzione su tre stabilimenti produttivi. La figura, riportando al Direttore Tecnico avrà il compito di garantire l’efficienza degli impianti e delle attrezzature, seguendo le attività svolte da ditte esterne e dal team interno, assicurando che le lavorazioni vengano eseguite correttamente e implementando metodologie di miglioramento continuo dei processi.

Responsabilità principali

•Gestire e coordinare tutte le attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e predittiva su tre stabilimenti.

•Supervisionare il lavoro delle società esterne incaricate della manutenzione, verificando la corretta esecuzione delle attività.

•Valutare e monitorare lo stato degli impianti, assicurando interventi tempestivi per ridurre downtime e inefficienze.

•Implementare metodologie per l’ottimizzazione dei processi manutentivi e la riduzione degli sprechi.

•Collaborare con la produzione per pianificare gli interventi minimizzando l’impatto sui flussi operativi.

•Redigere reportistica tecnica e monitorare KPI di manutenzione.

•Coordinare e sviluppare il team interno di manutentori (2 risorse).

•Garantire flessibilità oraria in caso di necessità o emergenze operative.

Requisiti

•Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Meccanica o titolo equivalente.

•2–3 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti industriali o manifatturieri.

•Gradita provenienza dal settore lapideo o settori affini (automazione, metalmeccanica, pietre naturali, ceramica, ecc.).

•Conoscenza di impianti meccanici, elettrici e pneumatici.

•Esperienza nella gestione di appalti e fornitori esterni.

•Capacità di valutare e verificare la corretta esecuzione delle lavorazioni manutentive.

Competenze trasversali

•Ottime doti di leadership e gestione del personale.

•Forte orientamento al problem solving.

•Capacità organizzative e di pianificazione.

•Flessibilità oraria e disponibilità a spostarsi tra i diversi stabilimenti

Offerta:

• contratto diretto a tempo determinato finalizzato all'inserimento a lungo termine
• premio produzione
• mensa aziendale

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ( Facsimile di domanda disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura

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