Ingegnere ambientale

Posizione

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

INGEGNERE AMBIENTALE – ENVIRONMENTAL ENGINEER - Settore Acqua e Ambiente

per azienda cliente specializzata nella progettazione delle reti idrauliche e civili con sede a Padova.

Attività

La risorsa si occuperà di:

• Progettare soluzioni tecniche per la gestione dei rifiuti, la depurazione delle acque e la riduzione dell’inquinamento atmosferico
• Coordinare il team di progetto, garantendo rispetto dei tempi, qualità ed efficacia delle soluzioni adottate
• Gestire la direzione lavori in cantiere, inclusa la contabilità, la pianificazione e la consuntivazione delle attività
• Mantenere i rapporti tecnici e gestionali con le committenze pubbliche e private
• Redigere e seguire progetti ambientali (SIA, VIA, VINCA, Paesaggistica, MISP, MISE, ecc.) in conformità al D.Lgs. 152/06 e al D.Lgs. 36/2023

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Ambientale
• Esperienza di almeno 10 anni nel ruolo
• Disponibilità a trasferte
• Ottima conoscenza di Autocad, QGIS o ArcGIS
• Ottima conoscenza del Testo Unico Ambientale (D.Lgs. 152/06) e delle normative collegate (D.Lgs. 50/2016 e D.Lgs. 36/2023)
• Preferibile iscrizione all’Albo professionale
• Gradita conoscenza della lingua inglese (livello B2)

Altre informazioni

Sede di lavoro: Padova

Trasferte prevalentemente in Veneto, Friuli ed Emilia Romagna

Orario: dal lunedì al venerdì 9.00-13.00 e 14.00-18.00

Cosa offre

• Un ambiente dinamico e inclusivo, con team tecnici altamente qualificati
• Progetti innovativi su scala nazionale
• Formazione continua e piani di crescita personalizzati per valorizzare competenze e potenziale individuale

RIF. (275.AD.120)

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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