Ingegnere addetto all'ufficio gare ed appalti
Descrizione dell'offerta
HCM S.p.A. è uno dei principali operatori italiani nel settore della sicurezza integrata, con oltre 50 anni di esperienza e una presenza capillare su tutto il territorio nazionale. Al nostro Gruppo fanno capo aziende di eccellenza come Cosmopol S.p.A., Urbe Vigilanza S.p.A. e Securpol S.p.A..
Offriamo servizi innovativi e integrati in ambito:
- Sicurezza fisica e tecnologica
- Vigilanza e controllo accessi
- Trasporto valori
- Facility & Accoglienza
Per il potenziamento del nostro Ufficio Gare, siamo alla ricerca di un Ingegnere Junior motivato, preciso e con orientamento all’innovazione, interessato a una carriera in ambito gare e appalti tecnici.
Posizione
Sarai coinvolto in un team strutturato e dinamico e ti occuperai di:
- Analisi di bandi di gara pubblici e privati, con focus su aspetti tecnici e gestionali
- Predisposizione della documentazione tecnica per la partecipazione alle gare
- Collaborazione con i reparti tecnici e operativi per elaborare soluzioni e offerte personalizzate
- Supporto nella pianificazione e monitoraggio delle commesse
Requisiti
- Laurea in Ingegneria Gestionale, Civile, Industriale o affini
- Esperienza, anche minima o di tirocinio, in uffici gare o su commesse complesse
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Precisione, capacità organizzativa e orientamento al risultato
Altre informazioni
- Contratto di lavoro a tempo pieno, con inquadramento commisurato all’esperienza
- Inserimento in un Gruppo solido, nazionale e in forte crescita
- Percorso di formazione continua e opportunità concrete di crescita professionale
- Ambiente di lavoro dinamico e orientato all’innovazione
Se sei un ingegnere alla ricerca di un primo inserimento in una realtà strutturata e orientata al futuro, candidati ora.
Unisciti a HCM S.p.A. e contribuisci a progettare la sicurezza di domani.
La ricerca è rivolta a persone di tutti i generi (L. 903/1977 e D.Lgs. 198/2006), a persone con disabilità (L. 68/1999) e a candidati di qualunque età, orientamento sessuale, identità di genere, origine etnica o nazionale, religione o convinzioni personali, nel rispetto dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità in ogni fase del processo di selezione.
Contratto di lavoro: Tempo pieno