Ingegnere Addetto/A Alla Programmazione Delle Manutenzioni

Posizione Ingegnere Addetto/a alla Programmazione delle Manutenzioni – Lavoropiù Spa, Filiale di Mantova.

Dettagli dell’offerta Luogo di lavoro: Mantova. Orari di lavoro: 40 ore settimanali dal Lunedì al Venerdì, orario centrale. Tipologia di contratto: assunzione diretta da parte dell’azienda, contratto dipendente subordinato. Fascia di retribuzione: 30/35K di RAL. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Responsabilità

Raccogliere le richieste di intervento da parte dei clienti e analizzarne le esigenze.

Pianificare gli interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e correttiva, definendone priorità, tempistiche e fattibilità.

Coordinarsi quotidianamente con i manutentori e i responsabili tecnici per organizzare le attività operative.

Monitorare lo stato di avanzamento degli interventi, intervenendo in caso di variazioni o criticità.

Gestire la comunicazione con il cliente, fornendo aggiornamenti sullo stato delle lavorazioni e sulle tempistiche previste.

Ottimizzare la pianificazione delle risorse tecniche e dei materiali necessari agli interventi.

Collaborare con i diversi reparti aziendali (officina, acquisti, logistica, amministrazione) per garantire l'efficienza del servizio.

Predisporre reportistica e documentazione relativa alle attività pianificate e concluse.

Requisiti

Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale o discipline affini.

Interesse per il settore della manutenzione industriale e/o ferroviaria.

Buona capacità di pianificazione e organizzazione delle attività.

Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.

Gradita conoscenza di software gestionali.

Ottime capacità comunicative e relazionali, fondamentali per interfacciarsi efficacemente sia con i clienti sia con il personale tecnico interno.

Attitudine al coordinamento di attività e persone.

Capacità di gestione delle priorità e problem solving.

Precisione, organizzazione e orientamento agli obiettivi.

Capacità di lavorare in team e di gestire più attività contemporaneamente.

Flessibilità e proattività nella gestione degli imprevisti.

Inglese (se con lacune saranno organizzati corsi di potenziamento).

Diversità e inclusione Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

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