Descrizione dell'offerta
IQVIA, società leader a livello globale nei servizi dedicati alle aziende del settore farmaceutico e biotecnologico, è attualmente alla ricerca di un/una Professionista nell’ambito dell’Informazione Scientifica del Farmaco da inserire nelle zone di interesse.
Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.
Le figure selezionate saranno coinvolte in un progetto strategico di rilievo, gestito direttamente da IQVIA, finalizzato alla promozione di un
nuovo farmaco
sviluppato da una rinomata multinazionale. L’obiettivo principale è l’introduzione e la valorizzazione del prodotto presso la classe medica indicata
.
ZONE DI LAVORO: Napoli.
RESPONSABILITA': Sviluppare e consolidare relazioni professionali con i Medici di Medicina Generale, operando in sinergia con l’Area Manager e il team locale per il raggiungimento degli obiettivi Presentare il farmaco e garantire un costante aggiornamento scientifico, nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure aziendali Mantenere un elevato livello di aggiornamento scientifico e normativo Monitorare le evoluzioni del mercato e condividere regolarmente insight strutturati
REQUISITI: Laurea in discipline scientifiche (legge 219/06) Esperienza consolidata nel ruolo e conoscenza del target medico di medicina generale nell’area assegnata Solida preparazione scientifica Familiarità con strumenti digitali, CRM e pacchetto Office Ottime capacità comunicative e di negoziazione Forte orientamento al raggiungimento dei risultati Ascolto attivo Buone doti organizzative e gestionali Capacità di analisi e problem solving
OFFERTA: Contratto CCNL Commercio, iniziale tempo determinato Range retributivo o Retribuzione Annua Lorda: 33.000/36.000 Sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi Auto aziendale
Il pacchetto retributivo sarà definito in base all’esperienza, alle competenze e ai criteri di equità interna. La crescita professionale e gli adeguamenti retributivi sono basati su criteri trasparenti e oggettivi. Ci impegniamo a garantire pratiche retributive eque e inclusive, in linea con le normative sulla trasparenza salariale (Direttiva UE 2023/970).
Candidature SENZA i requisiti richiesti non saranno prese in piena considerazione. Si prega di inserire l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. xrdbqlu 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali” e autorizzazione alla cessione di tali dati alle aziende Clienti di IQVIA. La ricerca è di carattere urgente ed è rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77).
nuovo farmaco
sviluppato da una rinomata multinazionale. L’obiettivo principale è l’introduzione e la valorizzazione del prodotto presso la classe medica indicata
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ZONE DI LAVORO: Napoli.
RESPONSABILITA': Sviluppare e consolidare relazioni professionali con i Medici di Medicina Generale, operando in sinergia con l’Area Manager e il team locale per il raggiungimento degli obiettivi Presentare il farmaco e garantire un costante aggiornamento scientifico, nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure aziendali Mantenere un elevato livello di aggiornamento scientifico e normativo Monitorare le evoluzioni del mercato e condividere regolarmente insight strutturati
REQUISITI: Laurea in discipline scientifiche (legge 219/06) Esperienza consolidata nel ruolo e conoscenza del target medico di medicina generale nell’area assegnata Solida preparazione scientifica Familiarità con strumenti digitali, CRM e pacchetto Office Ottime capacità comunicative e di negoziazione Forte orientamento al raggiungimento dei risultati Ascolto attivo Buone doti organizzative e gestionali Capacità di analisi e problem solving
OFFERTA: Contratto CCNL Commercio, iniziale tempo determinato Range retributivo o Retribuzione Annua Lorda: 33.000/36.000 Sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi Auto aziendale
Il pacchetto retributivo sarà definito in base all’esperienza, alle competenze e ai criteri di equità interna. La crescita professionale e gli adeguamenti retributivi sono basati su criteri trasparenti e oggettivi. Ci impegniamo a garantire pratiche retributive eque e inclusive, in linea con le normative sulla trasparenza salariale (Direttiva UE 2023/970).
Candidature SENZA i requisiti richiesti non saranno prese in piena considerazione. Si prega di inserire l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. xrdbqlu 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali” e autorizzazione alla cessione di tali dati alle aziende Clienti di IQVIA. La ricerca è di carattere urgente ed è rivolta ad entrambi i sessi (L.903/77).
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