Information Technology Manager

Per azienda del settore alimentare siamo alla ricerca di un/una:

IT Manager

L'IT Manager riporterà all’Amministratore Delegato e sarà responsabile della gestione e dello sviluppo dell’intera funzione IT a livello globale, assicurando che i sistemi informativi supportino in modo efficace la crescita del Gruppo, l’efficienza operativa e l’innovazione dei modelli di business.

Garantendo l’allineamento tra le priorità aziendali e le soluzioni IT, coordinerà un team eterogeneo composto da help desk, sistemi e cybersecurity, IT industriale, specialisti JDE/SAP, CRM e progetti di intelligenza artificiale.

Sarà per l’AD il punto di riferimento strategico per tutte le decisioni tecnologiche in una fase chiave di implementazione e roll-out di SAP;
il ruolo avrà una forteresponsabilità di governance, integrazione dei processi e change management, fungendo da ponte tra strategia aziendale e tecnologia.

Responsabilità principali:

• Guidare, motivare e sviluppare un team IT multidisciplinare, promuovendo collaborazione, crescita professionale e cultura dell’innovazione.
• Definire e implementare la strategia IT, assicurando allineamento con gli obiettivi aziendali
• Coordinare la finalizzazione del progetto di implementazione e integrazione di SAP e altri sistemi aziendali critici, garantendo continuità operativa e ottimizzazione dei processi.
• Assicurare la sicurezza informatica e la protezione dei dati aziendali, definendo policy e best practice.
• Collaborare con le funzioni di business per identificare soluzioni tecnologiche innovative, inclusi CRM e progetti di intelligenza artificiale.
• Monitorare le performance dei sistemi IT e dei progetti, proponendo miglioramenti continui e ottimizzazioni dei processi.
• Gestire budget, fornitori, contratti e investimenti IT, garantendo efficienza e controllo dei costi.
• Rappresentare una vera funzione di servizio per tutte le aree aziendali per le tematiche inerenti tale funzione.

Requisiti:

• Esperienza consolidata nella gestione di team IT complessi.
• Leadership autorevole, capacità di farsi seguire e guidare il team con fermezza e credibilità.
• Capacità di lavorare in contesti imprenditoriali, interfacciandosi con la proprietà e il management.
• Conoscenza dei principali sistemi ERP, in particolare la conoscenza approfondita di SAP.
• Eccellenti capacità di comunicazione e problem solving
• Orientamento ai risultati e capacità di prendere decisioni operative e strategiche.
• Flessibilità e adattabilità, forte orientamento al cliente, interno ed esterno