Descrizione dell'offerta
Struttura ospedaliera con 350 posti letto riconosciuta a livello nazionale come punto di riferimento e di eccellenza per la cura dell'obesità grave, specializzata nella ricerca, cura e riabilitazione di malattie metaboliche come l'obesità, disturbi del comportamento alimentare, disordini della crescita e malattie neurologiche, è alla ricerca di infermieri.
Principali Responsabilità:
Identificazione, pianificazione, attuazione, valutazione degli interventi assistenziali
Formazione e aggiornamento continuo
Formazione/inserimento studenti, infermieri e operatori di supporto
Partecipazione ad interventi di educazione sanitaria
Preparazione, assistenza e riordino durante l’esecuzione di piccoli interventi
Preparazione, assistenza, riordino durante l’esecuzione di esami strumentali
Si offre un contratto a
Tempo Indeterminato di 36 ore settimanali
su turni. CCNL di riferimento: Sanità Privata - ARIS/AIOP. Disponibilità immediata,
possibilità di un posto letto a titolo gratuito in condivisione
per i primi 3 mesi. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 Le informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di cui all’ art. 5 Dlgs n. 96 /2026
che recepisce la
Direttiva UE 2023/970 sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore .
#J-18808-Ljbffr
Tempo Indeterminato di 36 ore settimanali
su turni. CCNL di riferimento: Sanità Privata - ARIS/AIOP. Disponibilità immediata,
possibilità di un posto letto a titolo gratuito in condivisione
per i primi 3 mesi. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 Le informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di cui all’ art. 5 Dlgs n. 96 /2026
che recepisce la
Direttiva UE 2023/970 sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore .
#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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