Industry Manager (Sede Milano)

Ciaopeople è un gruppo editoriale, leader in Italia nel campo digitale. Editore di Fanpage.it, Cookist, Geopop, The Jackal, Deepinto e Metamostri opera nell’informazione online, nella produzione multimediale e nell’entertainment.

Posizione

Per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nell’area advertising che sarà il punto di riferimento verso l’esterno (clienti diretti), rappresentando Ciaopeople e i suoi prodotti editoriali, e verso l’interno per condividere al meglio le esigenze dei clienti nello svolgimento di attività che rispondano al ruolo di:

Industry Manager

Cosa Farai?

• proposizione integrata branded content, media reservation e programmatic;
• contatto con potenziali clienti in relazione alle opportunità di adv;
• sviluppo, vendita e gestione dei progetti ideati per il brand;
• individuazione dei bisogni del cliente;
• definizione delle strategie di branding e delle proposte commerciali in base alle specifiche esigenze.

Requisiti richiesti

• Ottima capacità nell’interpretare le esigenze degli interlocutori e accompagnarli nella scelta delle migliori soluzioni;
• esperienza consolidata in qualità di sale in settori digitali;
• 4-5 anni di esperienza pregressa nel ruolo.

Abilità richieste

• propensione al lavoro in team;
• orientamento al problem solving;
• ottime capacità relazionali;
• capacità di analisi.

Altre informazioni

Perché dovresti fare application? In Ciaopeople crediamo che il potere della condivisione sia in grado di creare valore e generare il cambiamento. Con questa esperienza potrai entrare a far parte di una realtà che ha rivoluzionato il mondo dell’editoria e della creazione dei contenuti, con possibilità di crescita ed apprendimento non solo con il tuo team di riferimento, ma anche con il costante confronto con i tuoi colleghi... il tutto, divertendoti! Allora, cosa stai aspettando?

Sede di inserimento: Milano

Modalità di lavoro: ibrida

Il livello di inquadramento ed il pacchetto retributivo saranno commisurati alla seniority, all'esperienza e alle competenze possedute dalla risorsa.