Industrial Site Director

Overview

Contesto e Missione Strategica

Lo stabilimento di Isola Vicentina è uno dei due siti produttivi di punta di Socomec nella regione EMEA. Supporta la produzione di soluzioni relativamente alla Conversione di Potenza-Power Conversion (attività principale) e moduli per l’Accumulo di Energia – Energy Storage Solution (secondaria), principalmente per il mercato EMEA. Il modello operativo è principalmente CTO (Configure To Order) con attività limitate di ETO (Engineer-To-Order). Questo ruolo è parte integrante del programma di trasformazione della Global Supply Chain di Socomec 2026–2028, che mira a costruire un modello di supply chain differenziato, focalizzato sul cliente e generatore di valore. Il Direttore dello Stabilimento Industriale fornirà una leadership pratica per guidare le performance, la trasformazione e lo sviluppo futuro del sito, in linea con i principi dell’Industry 5.0, migliorando l’efficienza.

Responsabilità

• Gestire la roadmap strategica dello stabilimento di Isola in linea con gli obiettivi di gruppo.
• Guidare la completa riconfigurazione dei flussi, layout e infrastrutture del sito secondo necessità, compresa la valutazione e la potenziale ridefinizione del footprint.
• Promuovere la modernizzazione industriale di ISOLA : decisioni make / buy, automazione dei processi e ottimizzazione dell’organizzazione.
• Guidare la transizione del sito verso Industry 5.0, con l’obiettivo di raggiungere il 50% di automazione del tempo dei processi standard entro il 2030. Questo per supportare lo sviluppo delle attività del sito mantenendo i livelli occupazionali attuali, nell’ambito di una strategia a lungo termine per aumentare la produttività rispetto ai benchmark esterni.
• Garantire un forte allineamento con Ingegneria e Progettazione Prodotto per assicurare la producibilità e la “readiness” delle soluzioni future.

Performance Operativa e Finanziaria

• Piena responsabilità del conto economico industriale del sito, della performance finanziaria (stock, ammortamenti, ecc.) e degli indicatori operativi (KPI).
• Garantire l’eccellenza nell’esecuzione di produzione, testing, logistica, supply chain e industrializzazione.
• Ridurre gli infortuni sul lavoro implementando la politica generale di salute e sicurezza del Gruppo.
• Ridurre i difetti di qualità : raggiungere il best in class PPM nel proprio segmento.
• Mantenere le certificazioni ISO9001 e ISO14001.

Leadership delle Persone e Organizzazione

• Guidare, sviluppare e strutturare un team di circa 150 persone, inclusi produzione, supply chain, industrializzazione e qualità.
• Preparare l’organizzazione alle nuove sfide, inclusa l’integrazione dell’Intelligenza Artificiale e la transizione del sistema ERP (dal legacy AS400).
• Supportare le relazioni con i rappresentanti dei lavoratori e i sindacati.

Integrazione di Gruppo e Lavoro Trasversale

• Agire come contributore chiave nel Global Supply Chain Board di Gruppo.
• Garantire una stretta collaborazione con altre funzioni di Gruppo : R&S, Digitale, Commerciale.
• Contribuire alla strategia industriale a livello di gruppo, ai programmi di trasformazione e alla governance operativa.

Profilo Del Candidato

• Laurea in Ingegneria o titolo equivalente.
• Oltre 10 anni di esperienza in ruoli di gestione industriale in ambienti manifatturieri internazionali medio-grandi.
• Esperienza comprovata in trasformazione industriale, inclusi automazione, rivisitazione dei flussi e migrazione ERP.
• Profonda conoscenza dei modelli operativi CTO, con esposizione a ETO.
• Forte responsabilità di P&L, gestione del budget e monitoraggio KPI.
• Ottima conoscenza delle lingue : italiano ed inglese.
• Leadership.
• Valori personali : integrità, rigore, trasparenza, chiarezza operativa.

Nota: J-18808-Ljbffr