Industrial Controlling Manager - Luxury

RICERCA: Industrial Controlling Manager - Luxury

Chi siamo

Meogroup è una società di consulenza e supporto operativo in forte crescita, con un fatturato di oltre 130M€ e più di 1.000 dipendenti distribuiti in 9 paesi. Dal 2005 accompagniamo i nostri clienti nella gestione dei progetti e nei processi di trasformazione industriale.

I nostri consulenti operano come intermediari operativi tra il management e le funzioni tecniche, traducendo le decisioni strategiche in piani d’azione concreti e misurabili.

Per un importante progetto con un cliente del settore Luxury Apparel , ricerchiamo un/a Industrial Controlling Manager che contribuirà alla strutturazione e al coordinamento dei processi di controlling industriale in un contesto multi-sito.

Principali responsabilità

La risorsa avrà un ruolo chiave nell' armonizzare i processi di controlling industriale , garantendo allo stesso tempo il rispetto delle specificità operative dei diversi siti produttivi:

• Definire e armonizzare processi di industrial controlling tra diversi siti, mantenendo l’equilibrio tra governance centrale e autonomia operativa;
• Sviluppare modelli di controllo dei costi industriali basati su centri di costo e categorie merceologiche ;
• Monitorare KPI industriali (es. varianze, costi standard vs consuntivi, efficienza produttiva);
• Analizzare impatti delle dinamiche commerciali sui volumi produttivi e sui costi industriali;
• Supportare l’implementazione di SAP in ambito controlling , contribuendo alla definizione dei flussi e dei modelli di reporting;
• Strutturare processi di gestione degli ordini di materie prime e relativa integrazione con sistemi ERP;
• Collaborare con le funzioni Finance, Production e Supply Chain per garantire qualità e coerenza del dato;
• Supportare l’avvio di nuove attività industriali (es. prototipia) definendo modelli di controllo e monitoraggio;
• Produrre reportistica strutturata a supporto del management e dei processi decisionali;
• Promuovere una cultura data-driven e orientata al miglioramento continuo.
• Esperienza nel settore lusso o manufacturing strutturato considerata un plus.

Requisiti richiesti

• Esperienza professionale compresa tra i 10 e i 20 anni in ambito industrial controlling;
• Consolidata esperienza su SAP (modulo CO) e integrazione con processi industriali;
• Forte conoscenza di processi di produzione, supply chain e gestione dei costi industriali;
• Esperienza in contesti multi-sito o organizzazioni complesse;
• Capacità di lavorare su modelli di controlling basati su centri di costo e analisi per categorie;
• Esperienza nel monitoraggio di KPI industriali e analisi delle varianze;
• Ottime capacità analitiche e di sintesi;
• Spiccate doti relazionali e capacità di interazione con stakeholder eterogenei;
• Capacità di operare in contesti in trasformazione organizzativa;
• Inglese fluente; Francese apprezzato.

Cosa offriamo

• Inserimento in un progetto ad alto impatto strategico nel settore luxury;
• Ruolo centrale nella strutturazione dei processi di industrial controlling;
• Coinvolgimento diretto in programmi di trasformazione digitale (SAP);
• Contesto dinamico, internazionale e orientato alla performance.

Perché unirsi a Meogroup?

• Inserimento in progetti strutturati e ad alta complessità organizzativa;
• Opportunità di crescita professionale su contesti internazionali;
• Ambiente consulenziale dinamico, orientato alla performance e al miglioramento continuo;
• Ruolo chiave nella governance di iniziative industriali strategiche;
• Autonomia operativa con supporto metodologico strutturato;
• Possibilità di contribuire attivamente alla crescita della practice Industrial Performance.

Pari Opportunità

Meogroup è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, in cui ogni persona sia trattata con rispetto e dignità.

Le decisioni relative all’assunzione, alla crescita professionale e alla gestione delle risorse si basano esclusivamente su merito, competenze e esigenze organizzative, senza alcuna discriminazione legata a genere, età, nazionalità, origine etnica, disabilità, religione, orientamento sessuale, identità di genere o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente.

Crediamo che la diversità sia un valore fondamentale che favorisce innovazione, performance e creazione di valore per i nostri clienti.