Impiegato Ufficio Tecnico (f/m/nb)

Hai esperienza in ambito tecnico con una solida preparazione meccanica?

Sei alla ricerca di una nuova sfida professionale in un contesto dinamico e strutturato?

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per azienda cliente stiamo ricercando un

IMPIEGATO UFFICIO TECNICO (f/m/nb)

Si offre : inserimento diretto in azienda, CCNL metalmeccanica aziende industriali c2, RAL indicativa nel range tra 28 - 35.000€.

Luogo di lavoro : Sulmona (AQ)

Orario di lavoro : full time

Di cosa ti occuperai?

In qualità di figura tecnica, sarai il punto di riferimento per lo sviluppo e l'ottimizzazione dei processi produttivi, occupandoti di:

• redazione e messa in tavola di disegni tecnici per nuove attrezzature e modifiche impiantistiche;
• elaborazione di fascicoli tecnici e documentazione di supporto alla produzione;
• supporto operativo alla manutenzione e gestione degli stampi;
• revisione di disegni provenienti da fornitori esteri, garantendo l'adeguamento agli standard europei;
• collaborazione con il laboratorio Controllo Qualità per test e reportistica sui nuovi prodotti.

Sei in possesso di questi requisiti?

• Diploma di Istituto Tecnico Industriale con indirizzo Meccanico o Meccatronico;
• solida capacità di lettura del disegno meccanico;
• ottima padronanza di AutoCAD Inventor e CAD 3D;
• buona conoscenza della lingua inglese;
• spiccate capacità relazionali, curiosità intellettuale e attitudine al lavoro di squadra.

Se possiedi le competenze richieste e desideri contribuire all'ottimizzazione dei processi industriali, questa è l'opportunità che fa per te!

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Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).