Impiegato Ufficio Personale

Randstad Italia · Nonantola, Emilia-Romagna, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.


Per azienda cliente di Nonantola (MO) siamo alla ricerca di un:


IMPIEGATO UFFICIO PERSONALE SENIOR


Si offre: inserimento diretto in azienda; RAL (range 34.000€ - 36.000€) e inquadramento saranno commisurati all'esperienza del candidato.


Sede di lavoro: Nonantola


Di cosa ti occuperai?


  • gestione presenze, assenze, ferie, straordinari, trasferte e permessi;
  • gestione malattie e infortuni;
  • aggiornamento Libro Unico del Lavoro (LUL);
  • contrattualistica: assunzioni e dimissioni dei lavoratori, licenziamenti, elaborazione TFR e liquidazione;
  • gestione di comunicazione con i dipendenti;
  • adempimenti normativi di varia natura;
  • assunzioni, cessazioni e trasformazioni del rapporto di lavoro;
  • gestione delle presenze e controllo dei cedolini mensili (ferie, permessi, timbrature, assegni familiari, detrazioni, maternità, cessioni del 5°);
  • elaborazione statistiche mensili e periodiche (assenteismo, ore lavorate, etc.);
  • acquisire ed elaborare giornalmente il flusso di dati provenienti dai terminali, e inserire i giustificativi in casi di assenza o di omesse timbrature;
  • controllare, gestire ed analizzare tutti i dati dell’ambito HR grazie a sistemi integrati dedicati alla divisione del personale.


Quali requisiti stiamo cercando?


  • Diploma di Ragioneria o in amministrazione del personale;
  • gestionale è Zucchetti è prioritario con conoscenza di workflow;
  • pregressa esperienza di 6 anni nella mansione;
  • ottima conoscenza del diritto del lavoro;
  • ottima conoscenza del CCNL Commercio Terziario, Metalmeccanico;
  • ottima conoscenza D.LGS 81/08;
  • attenzione al dettaglio e precisione;
  • ottime doti comunicative e relazionali.


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La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito

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