Impiegato Legale - Sostituzione Maternità

Randstad Office Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio.

Per azienda, player di riferimento nella produzione di energie alternative, stiamo ricercando un:

IMPIEGATO LEGALE

Si offre : inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato di 1 anno per sostituzione maternità. RAL indicativa nel range tra 28.000€ - 40.000€.

Sede di lavoro : Brescia

Orario di lavoro : full time

Di cosa ti occuperai?

L’impiegato legale che stiamo selezionando, fornirà supporto amministrativo, organizzativo e legale alla Direzione aziendale e si occuperà delle seguenti attività:

• smistamento della posta certificata (PEC) in entrata e invio delle mail di posta certificata (PEC) in uscita;
• pianificazione di appuntamenti, preparazione dell'ordine dell’ordine del giorno, prenotazione di sale e materiali, gestione degli inviti e assistenza durante gli eventi, organizzazione atti notarili, tenuta dei libri sociali;
• stesura di verbali, relazioni, presentazioni e altri documenti necessari per le attività aziendali;
• redazione e controllo contratti quali contratti per diritti immobiliari sui terreni, contratti di consulenza e assistenza, contratti di appalto ecc.;
• NDA: predisposizione accordi di riservatezza;
• MOG 231 e Privacy: predisposizione Modello Organizzativo, documentazione a corredo e mantenimento rapporti con L'organismo di Vigilanza;
• apposizione firme digitali ai documenti per conto del Legale Rappresentante, conservazione e inserimento credenziali per accesso a portali e/o siti istituzionali mantenendo riservatezza;
• organizzazione e mantenimento di archivi cartacei e digitali;
• collaborazione con le funzioni di business in caso di evoluzione normativa e regolatoria nel settore dell’energia rinnovabile e dei data center, per fornire supporto interpretativo.

Quali requisiti stiamo cercando?

L’impiegato legale che stiamo ricercando è in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in giurisprudenza o discipline affini;
• esperienza maturata all’interno di contesti aziendali complessi o presso studi legali;
• esperienza nella gestione della contrattualistica;
• utilizzo del pacchetto Office, in particolare Posta elettronica ordinaria e certificata;
• utilizzo di strumenti per la firma digitale;
• problem solving;
• capacità di interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni;
• adattabilità e flessibilità.

--

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito