Impiegato Legale

Randstad Office Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio.

Per realtà del settore dell'energia rinnovabile, stiamo ricercando un: IMPIEGATO LEGALE Si offre: Inserimento diretto. Inquadramento e tipologia contrattuale verranno valutati in base all'effettiva esperienza del candidato Orario di lavoro: full time Sede di Lavoro: Brescia Retribuzione annua: 34000€ - 40000€ esperienza2 anni

L'impiegato legale che stiamo ricercando è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea Giurisprudenza; Buona conoscenza dei principali istituti giuridici e del Codice civile; Esperienza nel ruolo maturata presso uffici legali aziendali; Conoscenza discreta della lingua inglese e principali strumenti informatici. Se il tuo profilo sarà in linea ti ricontatteremo il prima possibile. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). L'impiegato legale, coordinandosi con il Responsabile Affari Legali e con le singole funzioni coinvolte, si occuperà di: Fornire consulenza legale su aspetti quali contrattualistica, diritto societario e compliance normativa; Offrire supporto legale per progetti e iniziative aziendali, incluse eventuali operazioni straordinarie; Supportare le diverse funzioni aziendali, ricercando soluzioni legali che consentano di perseguire gli obiettivi aziendali nel rispetto delle normative vigenti; Redigere, esaminare e negoziare contratti e accordi legali, valutando attentamente i rischi legali e le pattuizioni contrattuali per tutelare gli interessi aziendali; Assicurare la compliance normativa aziendale; Gestire eventuali contenziosi, azioni legali o arbitrati lavorando a stretto contatto con studi legali esterni e rappresentanti legali; Garantire un aggiornamento continuo sulle modifiche legali e normative, anticipando potenziali impatti sulle attività dell'azienda e adattando le strategie legali di conseguenza; Monitorare e interpretare gli sviluppi normativi e regolatori nel settore dell'energia rinnovabile, collaborando con le funzioni di business; Collaborare con il team legale interno e mantenere le relazioni con studi legali e consulenti esterni; Curare la firma digitale di documenti per conto del Legale Rappresentante e gli accessi autorizzati a portali e/o siti istituzionali (mantenendo riservatezza relativa a credenziali di accesso e contenuti); Organizzare riunioni ed eventi inerenti il proprio ambito, con preparazione dell'ordine del giorno, prenotazione di sale e materiali, gestione degli inviti e assistenza durante gli eventi, organizzazione atti notarili, tenuta dei libri sociali; Predisporre accordi di riservatezza NDA; Predisporre e curare, con il supporto di consulenti esterni, il mantenimento del Modello Organizzativo MOG 231 delle società e degli aspetti legati alla normativa sulla Privacy, con redazione della documentazione a corredo e mantenendo i rapporti con l'Organismo di Vigilanza.