Impiegato

Overview

Eurofirms People first, divisione specializzata nella somministrazione di lavoro e nella selezione del personale di Eurofirms Group, offre servizi di ricerca, selezione e assunzione dei lavoratori e migliaia di offerte di impiego. Siamo specializzati in diversi settori e ci adattiamo alle esigenze dei candidati. STORE MANAGER – WATERFRONT MALL GENOVA La risorsa inserita si occuperà di: Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato del punto vendita Conseguire gli indicatori di performance Curare l’immagine aziendale del punto vendita e dei collaboratori Acquisire conoscenza del contesto socio-economico in cui è inserito il punto vendita e monitoraggio del mercato Coordinare e supervisionare il punto vendita Condividere con l’Area Manager valutazioni e osservazioni sul team del punto vendita Assicurare un efficace valutazione della performance dei collaboratori, seguendo le regole aziendali Curare l’intera gestione del magazzino Curare la gestione dei fondi monetari del punto vendita attraverso il controllo della chiusura di cassa e il versamento in banca o ufficio postale Monitoraggio delle eventuali anomalie e pronto intervento su errori contabili, trasmettendo regolarmente i documenti amministrativi della sede Controllo del rispetto dei processi e delle procedure di lavoro aziendali Requisiti

Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo, in contesti strutturati del Fashion Retail Ottime capacità analitiche e conoscenza dei principali KPIs Ottime capacità gestionali e organizzative Forte orientamento al cliente e agli obiettivi di vendita Buona conoscenza del Pacchetto Office Discreta conoscenza della lingua inglese Forte interesse per il mondo del Fashion Si offre

Inserimento a tempo determinato/indeterminato. Inquadramento: Range retributivo RAL 27.800 – 35.500. CCNL Commercio. Orario di lavoro: FULL TIME, su turni 6 gg su 7 in fascia oraria dalle ore 09.00 alle ore 21.00 LUOGO DI LAVORO: GENOVA (GE) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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