Impiegato controllo e certificazione qualità.

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerca il profilo di un impiegato controllo e certificazione qualità.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusion

e. Responsabilità princi

pali La risorsa si occupe

rà di:* gestione del sistema qualità con monitoraggio dei processi in ambito estrusione di allu

minio;* gestione reclami cl

ienti;* pianificazione ed erogazione della formazione interna sugli obblighi di sicurezza e coordinamento visite me

diche;* responsabile delle attività relative alle certificazioni ambientali (EPD, Cradla to Cradle Material Health, ISO 14064, in linea con European Green Deal) e supporto alla valutazione e gestione dei rischi in collaborazione con il Pre

posto. Requisiti r

ichiesti Sono

richiesti:* diploma di scuola superiore in ambito meccanico e/o laurea in ingegneria g

estionale;* esperienza nel ruolo di almeno

tre anni;* conoscenza di ISO9001 (preferibile esperienza in certificazioni EP

D/ReMade);* competenze in audit interni e gestione non c

onformità;* disponibilità a

trasferte. C

• osa offriamo Inserimento in un contesto dinamico
• e strutturatoPercorso di affiancamento e forma
• zione inizialeAmbiente di lavoro orientato a innovazione / quali

tà / sicurezza

Sede di lavo

ro Volpiano (To)Modalità di la

voro: in presenza Tip

ologia contrattualeContratto: inserimento

diretto in aziendaCCNL applicato: metalme

ccanica - industriaOrario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì dalle 9.0

0-13.00/ Retribuzione e

condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 32.000 a € 35.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia

coerenti con il ruolo.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento

contrattuale pre

visto. Iter di selezione Il pro

1. cesso di selezione prevede:
2. Screening delle candidature
3. Primo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con
4. il responsabile di funzioneEven

tuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa de

l candidato/della candidata. Per candidarsi inviare ca

ndidatura a La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione d

i esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a c on

sultare il sito .I dati saranno trattati ai sensi d

egli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizz