Impiegato controllo e certificazione qualità.

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerca il profilo di un

impiegato controllo e certificazione qualità.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusion

e.

Responsabilità princi

pali

La risorsa si occupe rà di:* gestione del sistema qualità con monitoraggio dei processi in ambito estrusione di allu minio;* gestione reclami cl ienti;* pianificazione ed erogazione della formazione interna sugli obblighi di sicurezza e coordinamento visite me diche;* responsabile delle attività relative alle certificazioni ambientali (EPD, Cradla to Cradle Material Health, ISO 14064, in linea con European Green Deal) e supporto alla valutazione e gestione dei rischi in collaborazione con il Pre

posto.

Requisiti r

ichiesti

Sono richiesti:* diploma di scuola superiore in ambito meccanico e/o laurea in ingegneria g estionale;* esperienza nel ruolo di almeno tre anni;* conoscenza di ISO9001 (preferibile esperienza in certificazioni EP D/ReMade);* competenze in audit interni e gestione non c onformità;* disponibilità a

trasferte.

C

osa offriamo

Inserimento in un contesto dinamico e strutturatoPercorso di affiancamento e forma zione inizialeAmbiente di lavoro orientato a innovazione / quali

tà / sicurezza

Sede di lavo ro

Volpiano (To)Modalità di la

voro: in presenza

Tip ologia contrattualeContratto: inserimento diretto in aziendaCCNL applicato: metalme ccanica - industriaOrario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì dalle 9.0

0-13.00/14.00-18.00

Retribuzione e

condizioni economiche

Retribuzione

annua lorda prevista: da

€ 32.000 a € 35.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento

contrattuale pre

visto.

Iter di selezione

Il pro cesso di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEven

tuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa de

l candidato/della candidata.

Per candidarsi inviare ca

ndidatura a [email protected]

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione d i esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77),

sono invitati a c on sultare il sito www.sgbholding.it

.I dati saranno trattati ai sensi d

egli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 “SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizz

azione al proprio interno”. #nordest