Impiegato controllo e certificazione qualità.

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerca il profilo di un impiegato controllo e certificazione qualità. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusion e.

Interessato/a a questo ruolo? Può trovare tutte le informazioni pertinenti nella descrizione qui sotto. Responsabilità princi pali La risorsa si occupe rà di:* gestione del sistema qualità con monitoraggio dei processi in ambito estrusione di allu minio;* gestione reclami cl ienti;* pianificazione ed erogazione della formazione interna sugli obblighi di sicurezza e coordinamento visite me diche;* responsabile delle attività relative alle certificazioni ambientali (EPD, Cradla to Cradle Material Health, ISO 14064, in linea con European Green Deal) e supporto alla valutazione e gestione dei rischi in collaborazione con il Pre posto. Requisiti r ichiesti Sono richiesti:* diploma di scuola superiore in ambito meccanico e/o laurea in ingegneria g estionale;* esperienza nel ruolo di almeno tre anni;* conoscenza di ISO9001 (preferibile esperienza in certificazioni EP D/ReMade);* competenze in audit interni e gestione non c onformità;* disponibilità a trasferte. C osa offriamo Inserimento in un contesto dinamico e strutturatoPercorso di affiancamento e forma zione inizialeAmbiente di lavoro orientato a innovazione / quali tà / sicurezza Sede di lavo ro Volpiano (To)Modalità di la voro: in presenza Tip ologia contrattualeContratto: inserimento diretto in aziendaCCNL applicato: metalme ccanica - industriaOrario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì dalle 9.0 0-13.00/14.00-18.00 Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 32.000 a € 35.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale pre visto. Iter di selezione Il pro cesso di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEven tuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa de l candidato/della candidata. Per candidarsi inviare ca ndidatura a La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione d i esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a con sultare il sito .I dati saranno trattati ai sensi d egli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xpavfwm Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizz azione al proprio interno". #nordest