Impiegato contabilità cat.prot. L.68/99

In Job S.p.A. - Career Center di Brescia seleziona

IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO-CONTABILE CAT. PROT. L.68/99

per la sede amministrativa di una realtà metalmeccanica attiva nel settore della produzione di sistemi e componenti del settore ferroviario.

La figura sarà inserita nel team amministrativo contabile e ricoprirà le seguenti mansioni:

• Gestione della contabilità di base: prima nota, incassi e pagamenti;
• Fatturazione elettronica attiva e passiva;
• Registrazione e gestione ordini verso i fornitori;
• Supporto nella raccolta presenze e stesura di rimborsi spese relativi alle trasferte dei dipendenti;
• Rapporti con il commercialista esterno e il consulente del lavoro;
• Aggiornamento e organizzazione archivi del personale, sia digitali che cartacei;
• Supporto nelle questioni legate alla sicurezza sul lavoro;
• Preparazione e gestione degli spazi di lavoro e delle sale riunioni.

L'azienda desidera incontrare risorse con capacità analitiche, problem solving, attitudine al lavoro in team e con le seguenti caratteristiche:

• Diploma di scuola secondaria superiore;
• Esperienza pregressa di almeno due anni in ambito amministrativo-contabile;
• Appartenenza alle categorie protette l. 68/99;
• Buona conoscenza del Pacchetto MS Office e autonomia nell'uso di Excel;
• Capacità di lavorare in modo proattivo e dinamico, con un forte orientamento al problem solving;
• Ottime doti organizzative e relazionali.

Si offre inserimento a tempo determinato / indeterminato con inquadramento e retribuzione da definire in base all'esperienza della persona individuata;

CCNL Metalmeccanico Industria PMI;

Orario a giornata dal lunedì al venerdì;

L'azienda è aperta a valutare anche un rapporto part time 30H

Luogo di lavoro: Torbole Casaglia (BS)

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire 'dati particolari' (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato