IMPIEGATO CONTABILE

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente ricerca il profilo di un/una impiegato/a contabile

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

• Gestione delle attività di contabilità generale e analitica;
• Supporto nelle chiusure contabili periodiche (mensili, trimestrali e annuali), incluse scritture di assestamento e riconciliazione dei conti;
• Registrazione e controllo delle fatture attive e passive, monitoraggio dei costi e verifica della corretta imputazione contabile;
• Utilizzo del sistema gestionale SAP per la gestione delle registrazioni contabili e delle attività amministrative;
• Supporto alla reportistica amministrativa e finanziaria e collaborazione con il team Finance nel monitoraggio delle performance economiche.

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• Diploma di ragioneria o titolo equivalente e/o laurea in discipline economiche;
• Esperienza lavorativa di almeno 3 anni nello stesso ruolo;
• Buona conoscenza del sistema SAP;
• Buona conoscenza del Pacchetto Microsoft Office;
• Conoscenza professionale della lingua inglese, scritta e parlata.
• conoscenza base dei principi internazionali IAS/IFRS e della redazione del bilancio consolidato.

Saranno considerate un plus:

• conoscenza base dei principi internazionali IAS/IFRS
• redazione del bilancio consolidato

Sede di lavoro

Rivoli (To)

Modalità di lavoro: in presenza e 2 giorni di smart, da stabilire con l’azienda

Tipologia contrattuale

Contratto: a tempo determinato, in somministrazione, per sostituzione maternità

CCNL applicato: commercio

Livello di inserimento previsto: impiegato, 2° livello

Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì dalle /

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 32.000 RAL , commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

Eventuali elementi aggiuntivi:

• Buoni pasto: 7 euro

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

1. Screening delle candidature
2. Primo colloquio conoscitivo
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
4. Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Per candidarsi inviare candidatura a

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordest