Descrizione dell'offerta
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per conto di una solida realtà industriale operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un IMPIEGATO CONTABILE (F/M/NB) con competenze nel Controllo di Gestione. Si offre: inserimento diretto in azienda con RAL compresa tra i 26.000 e i 28.000€, CCNL Metalmeccanica Piccola e media Industria. Contesto aziendale stabile, strutturato e in forte crescita.
Sede di lavoro : Modugno.
Impiegato Contabile (F/M/NB) – Modugno, Italia Responsabilità
Ciclo Attivo e Passivo: Gestione della fatturazione e monitoraggio del ciclo passivo, con particolare attenzione alla quadratura dei conti legati a fornitori di materie prime, conto lavoro e logistica.
Adempimenti Fiscali: Gestione della liquidazione IVA periodica, tenuta dei registri obbligatori e predisposizione dei dati per il bilancio e gli adempimenti fiscali.
Contabilità Analitica: Imputazione di costi e ricavi per centri di costo e commesse produttive, garantendo la corretta allocazione delle spese di produzione.
Pianificazione Forfettaria e Cash Flow: Supporto nella pianificazione finanziaria, stima forfettaria dei costi di gestione e monitoraggio dei flussi di cassa.
Controllo di Gestione: Analisi degli scostamenti tra budget e consuntivo industriale, monitoraggio dei KPI di produzione e predisposizione della reportistica per la direzione.
Requisiti
Diploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia.
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli contabili, preferibilmente maturata all'interno di aziende manifatturiere.
Conoscenza approfondita della contabilità analitica (gestione commesse/centri di costo).
Padronanza avanzata di Microsoft Excel (fondamentale per l'attività di analisi e controllo).
Conoscenza di gestionali ERP strutturati (es. SAP, Microsoft Dynamics, Zucchetti) sarà considerata un plus.
Precisione, doti analitiche, capacità di lavorare in team.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. xrdbqlu 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
#J-18808-Ljbffr
Per conto di una solida realtà industriale operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un IMPIEGATO CONTABILE (F/M/NB) con competenze nel Controllo di Gestione. Si offre: inserimento diretto in azienda con RAL compresa tra i 26.000 e i 28.000€, CCNL Metalmeccanica Piccola e media Industria. Contesto aziendale stabile, strutturato e in forte crescita.
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Adempimenti Fiscali: Gestione della liquidazione IVA periodica, tenuta dei registri obbligatori e predisposizione dei dati per il bilancio e gli adempimenti fiscali.
Contabilità Analitica: Imputazione di costi e ricavi per centri di costo e commesse produttive, garantendo la corretta allocazione delle spese di produzione.
Pianificazione Forfettaria e Cash Flow: Supporto nella pianificazione finanziaria, stima forfettaria dei costi di gestione e monitoraggio dei flussi di cassa.
Controllo di Gestione: Analisi degli scostamenti tra budget e consuntivo industriale, monitoraggio dei KPI di produzione e predisposizione della reportistica per la direzione.
Requisiti
Diploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia.
Esperienza di almeno 3 anni in ruoli contabili, preferibilmente maturata all'interno di aziende manifatturiere.
Conoscenza approfondita della contabilità analitica (gestione commesse/centri di costo).
Padronanza avanzata di Microsoft Excel (fondamentale per l'attività di analisi e controllo).
Conoscenza di gestionali ERP strutturati (es. SAP, Microsoft Dynamics, Zucchetti) sarà considerata un plus.
Precisione, doti analitiche, capacità di lavorare in team.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
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