IMPIEGATO CATEGORIE PROTETTE L. 68/99

Tecnafood , azienda in costante crescita nel settore delle attrezzature e soluzioni professionali per il mondo alimentare e Ho.Re.Ca., ricerca un/una

IMPIEGATO/A – CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99)

Tecnafood sta ampliando il proprio team nelle aree acquisti , marketing  e commerciale/back office  e desidera individuare una risorsa da valorizzare in una di queste funzioni, in base alle competenze possedute e al percorso professionale più adatto.

Non è necessario avere tutte le competenze elencate.

Cerchiamo una persona che possieda alcune  delle competenze richieste, abbia un buon approccio organizzativo e sia motivata a crescere e formarsi all’interno di un’azienda strutturata.

Attività principali (in funzione dell’area di inserimento)

A seconda dell’ufficio di assegnazione, la risorsa potrà essere coinvolta nelle seguenti attività:

• Supporto all’ufficio acquisti : inserimento ordini, aggiornamento anagrafiche e listini, gestione contatti base con i fornitori
• Data entry e gestione documentale : archiviazione digitale, controllo e aggiornamento documenti, gestione pratiche interne
• Supporto all’area marketing e commerciale : attività di back office, aggiornamento dati, preparazione documentazione commerciale
• Supporto alle attività operative degli uffici : mansioni organizzative e di supporto alle diverse funzioni aziendali

Profilo ideale

Ci piacerebbe incontrare una persona che possieda una o più  delle seguenti competenze (non è richiesto che siano presenti tutte):

• Conoscenze di base in ambito acquisti
• Esperienza in attività di data entry  e gestione documentale
• Esperienza o interesse nel supporto ad attività marketing  o commerciali/back office
• Buone capacità organizzative e attenzione al dettaglio
• Attitudine al lavoro in team, senso di responsabilità e buone doti relazionali

È requisito indispensabile l’appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) .

Cosa offriamo

• Inserimento con orario full time o part time
• Ambiente di lavoro strutturato, strumenti di supporto adeguati e reale possibilità di crescita professionale
• Inserimento immediato , all’interno di un contesto dinamico e in evoluzione
• Ral commisurata all'esperienza acquisita

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (D.Lgs. n. 198/2006) e a persone di tutte le età e di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati interessati ed in possesso dei requisiti sono invitati ad inviare il proprio curriculum vitae, comprensivo dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi del D.Lgs 196/03 e dell'art. 13 GDPR 679/16."