Impiegato Back Office Ufficio Ecommerce
Descrizione dell'offerta
PERLETTI, azienda leader in Europa nel settore ombrelli e accessori pioggia, ricerca una risorsa da inserire nell’Ufficio Ecommerce per attività operative e di gestione quotidiana dei canali digitali e del supporto clienti, con contratto sostituzione di maternità .
Attività principali
- Gestione e aggiornamento del sito aziendale su piattaforma Shopify
- Preparazione lettere di vettura e supporto operativo alle spedizioni tramite la piattaforma Qaplà
- Assistenza clienti (pre e post-vendita) tramite email e canali dedicati
- Creazione e aggiornamento schede prodotto sul sito aziendale e su Amazon
- Gestione operativa delle newsletter (predisposizione contenuti, invio, liste)
Requisiti indispensabili
- Ottima conoscenza della lingua francese (scritta)
- Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta)
- Precisione, affidabilità e capacità di gestire attività con scadenze
- Buona dimestichezza con strumenti digitali e principali applicativi informatici
Requisiti preferenziali
- Esperienza pregressa su Shopify
- Esperienza nella gestione catalogo su Amazon (Seller Central o strumenti analoghi)
- Utilizzo di piattaforme per newsletter (es. Shopify Mail, Klaviyo o equivalenti)
Opportunità di apprendimento e sviluppo competenze
Il ruolo consente di consolidare competenze operative e trasversali su:
- gestione di un ecommerce (contenuti, catalogo prodotto, customer care e flussi ordini)
- processi di logistica e spedizione (documentazione e procedure)
- gestione marketplace (struttura schede prodotto, aggiornamenti catalogo, requisiti piattaforma)
- attività di comunicazione commerciale tramite newsletter
Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato per sostituzione maternità
Sede di lavoro: Telgate (BG).
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:30
Possibilità di orario ridotto secondo le esigenze del candidato.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91.
L’azienda garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di ricerca e selezione del personale interno, nel rispetto del DLgs 196/2003 sulla Privacy.